新华社台北3月9日电（记者刘刚 李建华）进入3月，台湾各大专院校陆续举行人才招聘活动，求职季逐渐拉开帷幕。台多家知名人力资源机构的最新调查显示，今年的应届毕业生很“务实”地下调了起薪期待，但与企业开出的起薪标准仍有一定落差。
yes123求职网9日公布的调查数据显示，今年有高达83.2%的公司表示，会通过校园来招募人才，这一比例为2014年以来最高。这些企业对今年“私立大学”毕业生愿意提供的起薪平均为27767元（新台币，下同），对“公立大学”毕业生则提高到29376元。
1111人力银行此前一天公布的一项调查则显示，今年大学毕业生平均期待的薪资是32015元。尽管这一数据比上年少了1038元，但仍与企业的起薪标准有近10个百分点的差距。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华认为，这届毕业生变得更“务实”了，对于顺利找工作充满信心，也愿意放下身段，下修第一份工作的起薪。他们愿意及早进入职场，用时间来磨炼经历、资历，如此才有谈判调薪的本钱。
yes123求职网的调查还发现，“名校光环”对求职仍然有些许帮助。数据显示，有三成四的企业表示，如果求职的新人有名校毕业学历，“会提高”录取意愿。而不论学校出身如何，如果主修或涉猎的范围较广，在求职时也有某些优势。因为有高达六成的企业就表示，对于“双主修或辅系”的新人，同样“会提高”录取意愿。
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