图为驻金屋塘镇万紫村工作队队员在农户家走访。
中国新报讯（记者 叶亚山 通讯员 李斌 宋初发）3月下旬，湖南绥宁县驻村办会同各乡镇组织召开一季度驻村帮扶五项重点工作完成情况讲评会，对工作进度慢、效果不佳的驻村工作队进行约谈，共约谈驻村工作队长30人。今年来，绥宁县结合疫情防控实际情况，坚持疫情防控和脱贫攻坚两手抓、两手硬，驻村帮扶工作有序开展。
优化队伍和明确任务两管齐下。调优配强驻村工作队伍。今年对驻村工作队员进行全面清理，对年老退休、体弱多病、干劲不足、不服管束、驻村工作能力差的队员，由县驻村办和乡镇摸底排查，经县驻村帮扶工作领导小组审核把关后，责令派出单位按照“尽锐出战”的要求，重新选派综合素质高、工作能力强、身体条件好的人员担任驻村工作队员，共调整更换驻村工作队员47人；明确驻村工作任务，实行挂单作业。下发了第一季度驻村帮扶工作提示，明确了规范完善《驻村工作日志》、《扶贫手册》和一户一袋整理、村级档案清理、住房安全筛查、劳动力信息采集和贫困家庭劳动力转移就业五项重点工作任务，规定了完成任务的具体时间。
抗击疫情和决战贫困两手发力。驻村工作队员始终坚守疫情防控一线，全县共有省、市、县派驻村工作队员525人，2月3日到岗到位的336人，2月10日驻村队员全部到岗到位，长铺子乡的驻村工作队员正月初二就火速到岗一线，在乡镇党委政府的统一组织下开展防疫宣传、体温测量、防集聚劝导等工作，连续在疫情防控一线坚守两个多月。结合疫情防控实际情况，开展脱贫攻坚工作。驻村工作队开展规范完善《驻村工作日志》、《扶贫手册》和一户一袋整理、村级档案清理、住房安全筛查、劳动力信息采集和贫困家庭劳动力转移就业五项重点工作任务，结对帮扶干部开展“三送三帮”远程帮扶工作，利用电话、微信、短信、视频等方式开展远程帮扶，“三送三帮”即送暖心问候、送致富信心、送防疫知识，帮助制定年度帮扶计划、帮助发展“三边”产业、帮助返岗就业。鼓励贫困户利用屋边、院落边、山边等“三边”零散土地扩大种植，发展种植油茶129.4万株，为贫困户提供提供劳务信息2.6万条。严格督查。2月21日至3月6日，县委组织部、县人社局、县驻村办组织力量分四个调研组对16个乡镇随机抽查了62个驻村工作队完成一季度驻村帮扶五项重点工作任务情况，县驻村办组织两个调研组深入防疫一线，对全县驻村工作队员在疫情防控阻击战的表现进行调研识别，共识别出39名表现特别突出的队员和11名表现较差的队员；3月23日至27日，县驻村办组织力量对结对帮扶干部开展“三送三帮”远程帮扶工作情况进行重点电话抽查，对52名县级领导结对帮扶的贫困户和114个市属县直单位干部职工结对的部分贫困户进行抽查。
严格管理和厚爱一层两招并举。县乡两级同时发力，加大驻村工作队员的管理力度，乡镇对辖区内的驻村工作队开展一周一查岗，一月一次全覆盖督查，一月一次约谈。县驻村办坚持问题导向，对重点村、重点人员进行重点查、盯着查、反复查、回头查。今年以来，下发督查通报两期，对工作开展得力的16个工作队和66名队员进行通报表扬，对督查时不在岗和工作开展不力的19名驻村工作队员进行通报批评、约谈和扣罚绩效奖；新年伊始，对驻村工作队员进行慰问；对在疫情防控阻击战中表现优秀的39名驻村工作队员通报表扬，一季度绩效考核中每人上浮200元奖金，优秀事迹在绿洲红星、大公报、邵阳晚报等多家媒体发表推介，建立纪实表现档案报送县委组织部予以重点推荐；在评先评优中重点倾斜，去年驻村工作队员年度考核评优指标单列，比例上浮到30%，驻村工作队优秀比例30%、良好比例40%；组织全体驻村工作队员体检和购买人身意外伤害保险。
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