中国新报讯（图文/杨朝新 向玉兰）“雷主任，你好，感谢你们，我们已平安达到济南九州通医药物流公司上班。”6月3日，来自古丈县高峰镇葫芦坪村建档立卡贫困户谢永茂，向该县就业服务中心主任报告。这是该县组织开行济南高新区第三批“点对点”从家门到厂门“返岗直通车”，26名建档立卡贫困户上岗就业。
“后疫情”之下，脱贫攻坚到了关键时期，如何让贫困群众如期脱贫稳定脱贫，该县打出援企稳岗组合拳，着力稳定就业扩大就业，巩固提升脱贫质量成果，全力打造稳扩就业新“方舟”。
援企稳岗，激活“一池春水”
疫情肇始，从容应对。古丈县委、县政府第一时间制定了《支持中小企业复工复产的政策意见》，从实施援企稳岗、加大金融支持、减轻企业负担、加强电力保障、畅通运输绿色通道、建立企业复工复产帮扶机制等方面，出台多项措施，确保安全、有序推进企业复工复产。
测量体温、登记信息，车辆消毒、过磅......2月13日，湖南古丈南方水泥厂呈现出一幅防疫情、忙生产的复工图。该厂于2月10日正式复工，是县内较早复工的企业之一。
为尽快推进县内企业和项目复工复产，古丈县成立了由县委组织部门牵头的企业复工复产工作领导小组，选派32名优秀干部为联络员，指导企业和重点项目复工复产和疫情防控工作。目前，该县已有南方水泥、锦华农业等20家规模以上企业复工复产19家，到岗员工1527人，复工率95%。已开工复工重点项目47个，到岗员工10436人。
该县全面贯彻落实《稳企稳岗稳就业十条措施》，推动阶段性缓缴免缴养老保险、失业保险、工伤保险政策落实落地，积极帮助企业稳定岗位。截止目前，及时足额发放失业金8.76万元，减免工伤保险49.37万元；贫困劳动力转移就业交通补助发放391人19.85万元；发放易地搬迁公益性岗位带动就近就业110人45.44万元；发放农村专岗带动就业128人15.36万元，实现应补尽补、应发尽发。
岗位直通，开启“春风行动”
疫情挡不住春天的脚步。疫情以来，古丈县尽早谋划，在做好疫情防控的同时，强化“点对点”服务，全力协助贫困劳动力有序返岗复工。截至目前，该县已先后组织35车次点对点返岗直通车共运送759名返岗农民工（其中建档立户186人）返福建晋江、南安；浙江宁波、绍兴；广东东莞、佛山市复工。
线上服务不停歇，线下招聘不间断。通过“智慧人社”和“湘税社保”APP、电话、微信、QQ等方式推送就业岗位信息。编印《县内招聘用工岗位信息手册》2000余册，在各村广泛宣传，并指定专人“一对一”开展招聘精准对接服务。目前，共举办线上招聘会8次，131家企业发布岗位信息15320余个，线上推荐岗位次数200余次，达成就业意向435人，其中建档立卡劳动力79人。
继续推进与济南高新区、湘潭市、常德市地区劳务协作，做好贫困劳动力有组织劳务输出等稳岗服务工作，共开展3次专场招聘会。现有贫困劳动力17033人实现转移就业，占建档立卡劳动力总数17076人的62.8%。
就业帮扶，稳住就业“基本盘”
积极推进就业扶贫车间、就业扶贫基地等载体复产复工，加大扶贫车间建设扶持力度，帮助贫困劳动力在家门口实现就业。截至目前，全县18家扶贫车间已全部复工，吸纳就业1024人，其中建档立卡贫困劳动力462人。
大力开发农村保洁、林业管护、河道和公共设施维护等农村专岗，特别是把易地搬迁进城贫困劳动力作为重点开展帮扶，就地开发适合搬迁进城贫困劳动力的公益岗位，确保搬迁户至少一人充分就业。2020年抗疫情人社新增开发公益性岗位189人，目前，全县共有2033人通过农村专岗、公益性岗位托底安置转移就业，实现了贫困劳动力的就地就近稳定就业。
搭建就近就地就业平台，大力开展“兴茶乡、返茶乡、建茶乡”活动。通过提供创业补助、岗位补贴、场租补贴、贷款支持等方式，鼓励引导绿色环保、带动就业能力强的劳动密集型企业和返乡创业的能人到适合条件的乡镇、村和集中安置区（点）投资建设项目，发展农村专业合作社、家庭农场等经济组织。截至目前，全县新增创业主体户数312户，带动城乡就业556人；新增创业担保贷款405万元，惠及40户创业主体。通过企业、合作社、大户带动贫困户种植茶叶，65%以上的农业人口从事相关茶产业，茶叶种植、加工大户达327户，茶叶从来人口达4.7万人。
技能培训，铸造就业“金钥匙”
6月8日，古丈县茶艺师技能培训班开班，来自各镇村和社区的57名茶艺爱好者参训。这是该县结合当地优势主打茶叶产业，提升茶文化专业人才技能，宣传推介古丈茶，弘扬传播茶文化的重要举措。
大力推进贫困劳动力的技能培训。认真开展农村贫困家庭劳动力职业技能培训，把政策送到贫困家庭，把培训班搬到村镇。按照“针对性、时效性、统筹性”的原则，结合市场需求，采取订单培训的模式实施贫困户免费培训全覆盖，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”目标；针对有培训愿望的人员，开展“培训进扶贫村”活动，按照一个安置点、一个培训方案精准开展技能培训。目前，共举办贫困劳动力培训4期，完成贫困劳动力技能部训179人。
瞄准市场，结合用工需求，组织采取订单、定向、委托等培训模式，扎实开展定向型、订单型、输出型、扶智型等岗位技能、职业技能培训，满足贫困劳动力的就业技能需求，完成职业技能提升培训1095人，完成创业培训30人。
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