中国新报讯（通讯员 卢锡江 黄胜洪 代小盼）自脱贫攻坚战打响以来，瓮安县水务局在全面提升农村供水水质、水量、取水方便程度和保证率的同时，将水利扶贫工作与群众产业紧密相结合，将农村用水与群众就业紧密相结合，积极引导和帮助群众走自我发展之路，让群众自我管理、自我监督、自我服务，这一做法获得了群众交口称赞。
群众用水有保障
打通“安心水”保民生。聚焦“3+1”保障中的饮水安全保障，打好饮水安全攻坚战。建立健全县、乡、驻村工作队及网格员“四级”联动机制，发挥“乡村网格化”常态化、制度化优势。紧盯偏远地区弱项短板，通过派驻21名水务技术骨干常驻基层一线，找症结，详举措，推落实。共计投入资金2.4亿元，新建、维修改造饮水安全项目1305处，保护水源点427处，实施长距离稳定输水工程6个，安装各型水管5260千米，优先保障了人饮安全，实现饮水安全100%保障。
产业用水有保障
引来“致富水”助民富。坚持产业发展“八要素”，着力破解水资源分布不均制约产业发展问题，针对产业发展坝区水资源分布及产业发展用水情况开展调研，制定产业发展用水需求规划。合理利用水库、山塘、闲置沟渠等资源，变“废”为宝，稳固产业发展根基，为纵深推进农村产业革命打下了坚实基础。截至目前，共维修加固山塘41座，新建维修水渠189.76公里，产业发展用水得到充分保障，农村产业发展百花齐放，持续助民增收。
水管员就业有保障
开发“就业水”促脱贫。重点关注建档立卡、低保、轻度残疾、计生户等特殊群体，开发农村饮水工程管理员公益性就业岗位351个，制定完善管护制度，明确管护职责，切实落实管护责任。积极组织引导贫困劳动力就近就业，有效提高贫困户家庭收入，不断激发贫困户积极性和主动性，增强脱贫信心，提升脱贫能力。“政府主导、自我管理、自我服务”的管理机制逐步形成。
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