中国新报讯（记者 叶亚山 通讯员 肖武 黄菊云 胡顺田）庚子年的这个春天，注定不同寻常，一场与新型冠状病毒展开的战役悄然打响，无数身就警察蓝的“逆行者”奔赴战场，奋勇向前。在这支逆行的队伍中，有这样一群人，他们身在高墙之内，囿于方寸之间，全封闭在一方狭小的天地，舍弃了自由、放弃了与家人的团圆，日夜坚守在抗疫与监所安全两条线，确保了“零”感染、“零”事故，用实际行动筑起了疫情防控和监所安全的铜墙铁壁。他们，就是洞口县看守所的全体监管民辅警。3月12日，在全省监管场所安全巡查中，全市13个监管场所中，他们是两个"零"安全隐患的单位之一。这看似不起眼的"零"背后，是无数人的默默坚守和无数个家庭的无私奉献。
新冠肺炎疫情发生后，看守所党支部迅速召开疫情防控工作会议，他们意识到监管场所的防控形势要比其他地方更为严竣，因人员集中，羁押场所又阴冷潮湿，通风性差，本身就容易滋生病菌，一旦有人感染冠状病毒，势必传染快，只要有1人携带病毒，即可能造成整个监所沦陷！为彻底隔离新型冠状病毒，切断传播途经，将病毒传染的风险降低到零，唯一的办法就是全封闭，因此他们自我加压，率先在全市推行全封闭式警务管理。对于一些家庭确实有特殊困难的，经本人申请可以请假不参加封闭管理。这些民、辅警家中，有的父母年老体弱，有的儿女急需照顾，有的妻子即将临盆……但他们却没有一人选择退缩，他们在党旗下庄严宣誓:愿与全所同志同进退，疫情不退，坚决不退！五十多天与外界隔离，他们忍受着日复一日的单调、枯燥、乏味、压力、风险，同时也忍受对亲人深深愧疚和无限的思念。而接下来，随着全国多地监狱和监管场所出现新冠感染病例，为杜绝出现类似情况，夺取抗疫斗争的全面胜利，他们还要持续进行58天的封闭。这后续的58天，对每位民、辅警来说，都是严峻的考验。执照上级规定，本可以安排局里其他警力隔离20天后进行工作接替。但看守所考虑到局里当前警力普遍不足，工作压力大，为了不给组织添麻烦，他们选择了留下继续战斗。是他们心中没有牵挂吗？都说"陪伴是最长情的告白"，他们有父母、有子女，有爱人，亲人期盼的目光曾无数次灼痛了他们的眼睛，是什么让他们选择了继续坚守，是什么激励着他们不断前行的脚步？且让我们走近他们，感知他们那些不为人知的辛酸、体会他们那些常人无法想像的艰辛，但也感受他们带给我们不一样的感动与温情……
该所民辅警中年龄最大的58岁，最小的33岁，绝大多数在监管部门工作十年以上。大家都说，做监管工作单调、枯燥、乏味，但压力大、风险高，好比坐在“火山口”，一般人搞不好监管工作，搞好监管工作一定不是一般人。
2019年12月，快满57岁的舒善海，从人口与出入境管理大队的大队长调任看守所所长。在人境大队工作的十年间，他带领大队一班人马，披荆斩棘，砥砺前行，团结一心、奋发有为，业务工作年年被评为省市县先进。当组织上找他谈话时，他深知监管工作的风险和压力，带好监管民、辅警队伍，任重而道远。他毫不犹豫地回答:“服从组织安排！”舒善海是一个“三警”家庭，儿子、儿媳也是警察。有人说，你再过三年就退休了，完全可以退居二线轻松轻松，何苦这样承担风险。他说:“我曾是一名军人，又是一名警察，应以服从命令为天职，组织把这么重的担子交给我，是对我的信任，我怎能辜负组织的信任与重托？”
上任伊始，他就在全所大会上说:“工作上我是你们的头，生活上我们是兄弟姐妹，在一起工作，单位就是一个家。我和教导员是一家之主，不能让家里的任何一个人受委屈。工作上你们尽心尽力干，有什么困难提出来，有能力帮你们解决的我们倾其所能；自己解决不了的，也要积极发声争取解决。有什么意见当面提，开诚布公谈，让大家感受家一般的温暖和温馨。我们立一个小目标，让看守所这个人人不愿来单位变成个个都想来的单位，我有信心实现这个目标！”朴实讲话让全所同志备受鼓舞。
舒善海是这样说的，也是这样做的。上任四个月以来，他真正地以所为家，与全体民辅警同吃同住，亲力亲为。所里的年轻民、辅警都说:“我们舒所长的敬业精神真是让我们敬重！他都这样了，我们岂敢不认真？”四个多月来，这支队伍精神面貌发生了翻天覆地的变化。有人感叹:“舒所长走到哪里，哪里的工作就有声有色。”而舒善海却说:“这都是同志们的功劳，他们太不容易了！说实话我很心疼他们，但我更感激他们！”
“杨胜，三监的张某哮喘病发作，必须马上送医……”“杨胜，五监的彭某血压太高，都到210/130了，要随时观察，以防意外……”“杨胜，该去给在押人员测体温了，记得把在押人员的口罩、消毒液也发下去……”“杨胜，把省厅下发的"在押人员"四统一"规范打印五百份，给每个管教干部和在押人员各发一份……” “杨胜，省厅要的报表马上报过去，还有这个信息也往局里报一份，还有这份报告拟一份，还有……”这是看守所“85”后狱医杨胜的日常，这个2013年入警的年轻后生也熬成了监管"老"民警。从警以来一直默默在监管岗位上坚守了七个年头。担任着狱医、管教民警、内勤三个角色。在押人员张某，患有严重的哮喘病，吵得整个监室的在押人员晚上无法睡觉，杨胜只得与战友一道将张某送中医院医疗；在押人员彭某，性格偏执，脾气暴燥，有严重的高血压，有时还拒绝服药，杨胜要时刻关注，量血压，督促服药。疫情期间，杨胜每天还要和另一名狱医杨志荣一起对432名在押人员进行两次体温检测，承担整个监室、办公场所的消毒，为监室发放口罩、消毒液等防疫物资；与杨志荣一道，定期对34名有高血压、糖尿病等基础病的在押人员测血压与血糖，督促并协助驻所医生制定治疗方案，督促在押人员按时服药并时刻关注病情以防发生意外。除了这些，杨胜还担任看守所内勤，上传下达，报送信息，报表统计…身兼三职，他每天忙得似陀螺，走路都是用跑，但他总是笑着说:“没事，谁让我最年轻呢？”自26岁从警后，他的大部分时间被工作占了，以至他没有其他业余活动，工作生活两点一线，不是在单位，就是在家里。如果用一个数字直观地反映他工作与生活的时间占比，大概是10:1，一周7天，周一至周五正常上班，周六周日与杨志荣轮班；碰到自己负责管教的43名在押人员任何一个发生状况，要随喊随到。
副所长龙环梅，是全所唯一一名女民警，把十一年的青春年华献给了监管事业。干起工作来，她巾帼不让须眉，带着一名民警和三名辅警负责包括在押人员在内近500人的后勤保障工作，从物资釆购，一日三餐到防疫保障……事无巨细，她都做得井井有条，连搬货那样的力气活，她也没少干，同志们笑称她为"女汉子"。她是三个孩子的妈妈，孩子们一个13岁，一个5岁，一个3岁，老公在广州工作。疫情发生后，她三个儿女分开放在娘家和婆家，一家人四个地方。50余天没有见到孩子们，不想吗？肯定想！中间其实也有机会回去看看，有时候到局里办事，偷空回去看看孩子们也不是不可以。问她为什么不回去看看，她说:“回去一下也待不了多长时间，还要面对离开孩子们时这个哭那个喊的撕心裂肺，干脆还是不回了。”最初实行封闭管理时，所长、教导员考虑她有三个未成年孩子照顾，老公又不在身边，允许她可以不参加。她说:“我不但是共产党员，还是支部成员，理应带头冲在前面，怎能临阵逃脱？”他拒绝所领导的好意，全身心地投入监管后勤保障工作。
副所长邓云君也是一名监管“老”同志，参加公安工作16年，12年青春奉献给了监管事业。面对严峻的疫情，他深知工作责任重于泰山，组织全体巡控民、辅警对在押人员实施24小时不间断巡控，为确保监所安全做出了应有的贡献。但谈起家人，邓云君却满怀愧疚，邓云君父母都已七十多岁了，身体也不好，儿子11岁，马上中考了，特别是说起挺着大肚子坐公交去上班的妻子，邓云君的眼中流露出担忧。邓云君的妻子是花古街道的一名社区干部，下个月就到预产期了，每天坐公车上、下班。在最需要陪伴的时侯老公却不在身边。但她说:“既然选择了警察当丈夫，我就做好聚少离多的准备，只是不知道还要封闭多久？宝宝出生的时候不知爸爸能否陪在身边？”
民警邓中华是一名单亲父亲，9年前与妻子离异，和儿子相依为命，为了不让儿子受委屈，他一直没有再婚，现儿子已11岁。去年，邓中华的母亲因病去世，父亲八十高龄。疫情发生后，只得把儿子寄养外婆家。他愧疚地说:“最放心不下的是我那寄人篱下的孩子。”单亲家庭的孩子本身就比同龄的其他孩子敏感、缺乏安全感。孩子总是在电话里问他:“爸爸，你什么时候来接我，我不想待在外婆家。”孩子从小与爸爸相依为命，从没有和爸爸分开这么长时间。说起孩子，邓中华几度落泪。
还有老民警尹大木和王玉强，两人妻子均身患癌症；尹毓高的父亲九十高龄，已告病危，他妻子几年前遭遇车祸丧失劳动能力……每个家庭都有鲜为人知的困难，但每当任务来临，他们总是回答:"服从安排"，简单的四个字后面包含着太多的牺牲。
舒善海到看守所后，说得频率很多的一句话就是:"看守工作真不是人干的！"最难的就是碰到一些特殊的在押人员。在押人员袁某，患有先天性智障，脚上生疮，本来用药后明显好转，但因为结痂发痒，他反复用手抓破结痂处，并将痂皮塞进嘴里，让同监室的在押人员避之唯恐不及。为了防止袁某自伤，管教民警付祥华每天要往返监室无数遍，嘱咐同监室在押人员不要歧视他，密切关注其动态并及时上报。前几天，袁某大小便失禁，把大小便全部拉在裤子里，搞得监室臭气熏天，同监室人员怨声载道，场面一度失控。为确保监室安全，所长舒善海多次找检察院法院协调将袁某改变强制措施未果，只能给管教干部付祥华下达硬性任务:不但要千方百计保证监所安全，同时还要严格按省厅要求执行在押人员“四统一”规范。无论多么艰巨的任务，付祥华总是欣然接受，只一句:"好的，我来想办法。"随后他耐心说服两名在押人员专门照顾袁某的饮食起居、吃喝拉撒，确保了监室的安全稳定。
谈起这段时间看守所的抗疫工作、监所管理、队伍建设取得这么好的成效，制胜法宝是什么？教导员肖武卫说:“一方面，我们以制度管人，用制度规范行为，用制度筑牢安全堤防；一方面，我们以情动人，用无微不至的关心凝聚人心，用机制激励创先争优。”“没有规矩，不成方圆”。看守工作没有捷径可走，就是严防死守，织牢安全事故防护网。因此，他们抓县局队伍正规化建设的契机，将监管各项工作细化，定岗、定人、定职责，制定了《监管场所正规化指南》，确保工作不留死角，杜绝一切安全隐患，让所有民、辅警的行为有章可循，有令可行。他们在所内醒目位置写上:“上班之前想一想:安全之弦是否绷紧？工作职责是否牢记？重点工作是否把准；下班之后想一想:安全隐患是否妥善处置？工作职责是否履职到位？明天工作如何力争更好？”时刻提醒民、辅警要绷紧安全之弦，确保工作履职到位。为了奖优罚劣，他们还出台了《量化考核评比办法》，将每一项工作量化打分排名，并每月一评比，对评比优秀的给予奖励，对排名末位给予通报批评，从而使各项工作进入良性循环，所内形成你追我赶、比学赶超的良好氛围。
看守所民警年龄结构老化，且大多数从事监管工作多年，长期在高压力下工作，普遍呈现心理亚健康状况，焦虑，压抑等负面情绪积累较多。为了激发队伍活力，凝聚警心，形成合力，所长舒善海、教导员肖武卫经常找民辅警谈心，了解他们的所思所想，并针对性对他们进行心理上的疏导，生活上给予无微不至的关心。
老民警尹大木的妻子身患癌症多年，为给妻子治病，花光了家里的全部积蓄，年前到长沙住院连医药费都凑不拢。所长、教导员知道情况后，立即筹集一万元送到他手里，并叮嘱他如有困难就和组织说，大家再一起想办法。这让尹大木同志深受感动，当所里决定封闭式管理让大家报名时，他第一个举手报了名。
民警付祥华管教工作很有方法，但出于哥门义气，他曾在工作中犯了错，是领导和同志们的及时警醒让他止住了错误的脚步。事情发生后，他一度萎靡不振，是所长、教导员及时找他谈话谈心，鼓励他知错就改，在哪里跌倒就要在哪里爬起来，在工作上给予信任，在生活上给予关心。在所领导的关怀下，付祥华同志走出阴霾，尽心尽力地投入监管工作。
3月9日，是舒善海的生日，他收到战友们的祝福。他动情地说：“这是我一生中最难忘的生日，也是过得最有意义的生日。没有亲人的陪伴，但战友们最简单最真诚的祝福，让我深受感动和温暖。” 民警许名革是个热心人，负责巡控工作，平时谁请假，他总是主动顶班，他说:“我们家孩子大了，家里牵挂相对少，谁有事我顶班，都是兄弟，不用还。”3月13日，是许民革的生日，所里为他准备了生日蛋糕，还特意多加了个菜。许名革很感动，真正感到了家的温暖。 为了给民辅警们减压，他们组织拔河、乒乓球、棋牌等一系列健康有益的文体活动，目前正筹建一个卡拉ok室，丰富民辅警的业余生活，以求增加队伍的凝聚力向心力。
看守的中心工作是管教工作，管教工作做好了，安全隐患的压力源就排除了，建立与在押人员的良性链接是做好看守工作的最重要环节。因此他们对在押人员实行人性化的管理，运用心理疏导、共情等手段与在押人员建立良好的互动，尊重在押人员，树立在押人员在人格上平等的意识，真正把教育感化工作做到在押人员的心底。在押人员周某因涉嫌故意杀人罪于2018年农历正月初二入所，周某本属典型的激情杀人，一时冲动铸下大错。入所后狱医兼管教民警杨志荣经常与其谈心，在生活上也给予他关心。周某喜欢看书，杨志荣就经常网购一些书籍给他看。判决没出来之前，周某在监室的表现非常不错，可前不久，周某一审被判处死刑，收到判决后，情绪失控，多次流露自杀念头。所长舒善海、教导员肖武卫、管教民警杨志荣多次对他进行开导，鼓励他正确面对，相信法律是公正的，如果二审维持原判，那也是为自己的犯罪行为付出应有的代价。如果釆取错误的方式的处置自己的生命，那就是错上加错，会连累很多人。与此同时，在生活上给予关心。最后周某打消了自杀的念头。
2020年大年初一，所长舒善海、教导员肖武卫带领管教民警给在押人员送去春节物资，让在押人员非常感动，他们一致说:“干部对我们这么好，我们一定服从管教，不给干部添麻烦。”当全省监管系统推行看守所在押人员“四统一”规范 (即日常作息规范、娱乐活动规范、号令规范、内务管理规范)时，在押人员均密切配合。从下月起，该所还将针对在押人员推行《洞口县看守所文明监室评选办法》，奖优罚劣，这一举措将促进看守所的管教工作向良性化发展。
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