夯基铸魂，加强党的建设，是国有企业的光荣传统。聚焦“十四五”规划建议，加强党的集中统一领导，落实全面从严治党主体责任、监督责任，以党建促业务，以业务强党建，是破解党建与义务“两张皮”的关键一招，也是化“两张皮”为“一张皮”的决胜之举。

 

        切忌“两张皮”。经济指标、企业效益，是企业治理的风向标。围绕盈利这个指挥棒，少数企业高管认为，企业一切工作只要能够实现效益、创收增收即可。部分人甚至抵触党建工作，错误理解企业党建是软任务、虚指标，不能产生直接效益，担心抓多了会影响企业日常生产，极少数人甚至把党建工作当成副业应付。

 

        “重”业务，“轻”党建，是“两张皮”存在的主要原因。对党建工作漠然视之，将党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化，在市场经济宏观背景下，部分企业基层党政之间各行其是、各自为阵、配合失调、扯皮推诿，存在不能同频共振的“两张皮”现象。这既不利于党建工作开展，也不利于业务工作增收，百害而无一利！

 

        作为国资“家底”，国企属于全体人民的“一笔储蓄”。因此，国企领导干部必须做到“讲政治、守规矩、有担当”，把社会效益放在首位，发挥“党建引领”作用，助推国企高质量发展。

 

        蝶变“一张皮”。2016年习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上，明确了国有企业党的建设总目标和总要求，从顶层设计上为加强和改进国有企业党建工作指明方向。

 

        企业是一个经济实体，现实工作中党建与业务是“一盘棋”。要把党建“第一责任”，和推动发展“第一要务”有机融合，党建与业务需“双轮驱动”。同谋划、同部署、同推进、同考核，使两者真正相互融合、渗透贯穿，做到深度对接、融合发展。

 

         落实“一肩挑”，当好“掌门人”。明确责权，形成合力，党建与业务高度融合，更容易形成互相理解、沟通、支持、协作的良好局面。这种聚合，既不重复，又能很好的衔接，从而最大限度地减少内耗，提高工作效率。深耕国企“责任田”，企业党政工作只有步调一致，才能保证国有企业沿正确的道路健康发展。

 

        只有加强“党建引领”，让党建和业务深度融合，使国企党建与业务“软硬”和谐、“虚实”合拍，让党建工作和业务工作“比翼齐飞”、并向而行，打通党建与业务的“任督二脉”，才能助推党建与业务的“双提升”，才能让国企重新焕发生机。

 

（中国新报记者 唐海林  ）
 

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