渐进式，以人为本
“延迟退休”理应是全民公享的“最美晚餐”
据新华网“延迟退休”最新消息：渐进式延迟退休年龄2011年开始执行。延迟退休从酝酿、发酵，研究到落地执行，如箭在弦的渐进式延迟退休真的来了，你准备好了没有？
延迟退休这个热频词汇刚刚问世，网上几乎一边倒呈批评姿态。那时候，专家通过人均寿命、退休年龄等数据中外对比，得出结论我国现有法定退休年龄“落后”于国外建国时间较长的发达国家。比退休金，当然也得在职时比干多少活拿多少钱。工资不能与时俱进，凭什么在延迟退休问题上与“国际接轨”？
剑走偏锋，伤心一族当数60、70后的中国工人。这些“老大哥”把自己最宝贵的年华都奉献给单位和祖国，改革开放时他们中的大多数人却沦为下岗工人。几度风雨、几经煎熬，逐渐“夕阳红”时，发觉最后一道“晚餐红利”，又被后挪了“几米”。
“站着说话不腰疼”！专家变“砖家”，教授成“叫兽”，就这样久居热搜榜高频词汇，成为当时热点话题中的“热点”。
稳步前行，递交出一份“人民满意、世界瞩目”的中国式养老的退休答卷。不合时宜的“一刀切”胎死腹中，为“渐进式”延迟退休出台创造有利条件。历来反对“延迟退休”皆为“新工农”阶层，从事重体力与服务行业的产业大军，基层体力劳动者。一贯支持延迟退休的多属“行政机关”与企业管理层，医疗、金融业的专家学者们，医疗水平和生活质量的提高，让从事脑力劳动与高科技行业的专业型人才，即便到60岁之后，依然拥有旺盛的精力，不愿意退下来。一方盼着“减法”，一方祈祷“加法”，延迟退休众口难调，因为它事关千家万户的切身利益。
如何让“减法”剪出增收节支“一片好风景”？如何让“加法”释放在岗“延退人员新活力”？“弹性退休”者建议：如工龄满30年可申请退休；再则是国家预设一个适时年龄退休区在58-65岁之间，这个年龄段根据自身情况办理退休。
收宫“十三五”，擘画“十四五”，近年来，人社部、民政部在养老保险顶层设计时拟定：除特殊工种，丧失劳动能力或因公致残者除外，公民基本养老保险个人账户、渐进式退休年龄、家庭养老与社会养老统筹并进等问题做出适时调整：时间上，所有人可以根据自身身体状况和行业性质，选择正常时间退休或延迟退休；利益上，谁工作时间内社保缴纳基数高、时间长，谁就最受益！公平公正新的“双轨制”，新的渐进式延迟退休年龄更具“人性化”，在制度设计上，既尊重劳动者个人意愿，统筹推进，也形成谁缴得多、谁养老金就领得多的局面。“早减晚增”，越早为养老金投资和准备，国家养老储蓄就越轻松，个人退休时“最后一道防线”就越稳固，公民晚年的生活品质也就越高。
2021年“中国式”养老保险模式横空出世，应对人口老龄化，搭乘新政“首班车”，遵从“人民至上、生命至上”原则，“以人为本”共建共推共享。“退”一步海阔天空，构筑“中国式养老”治理新标杆；“休”一生风平浪静，建成群众晚年生活新天地。“渐进式延迟退休”的中国之治，这份靓丽的“中国答卷”，必然会大放异彩，成为全体公民公享的“最美晚餐”。
(唐海林)
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