“能够用自己的专长为家乡做些事，心里很高兴”。新加入青年人才党支部的雷军友激动地说。为着力破解乡村人才匮乏的问题，宁远县在20个乡镇（街道）成立青年人才党支部，充分吸引优秀人才、持续深入在人才“选育用”上聚力用劲,积极发挥青年人才荟萃、合力密集、联系广泛的优势作用，着力打造一支强有力的乡村振兴铁军。
下好开局“先手棋”，进一步选优聚能。从乡镇（街道）机关挑选3—5名工作能力强、政治素养高的青年，由乡镇（街道）党（工）委直接统筹，组建青年党支部，将35岁以下的村（社区）后备干部、优秀青年、返乡大学生、退役军人、务工经商人员、致富能手、“土专家、田秀才”等纳入青年党支部，进行培养锻炼。将优秀青年人才凝聚到党组织中来，目前，该县20个青年党支部，开展支部主题党日活动240余次，进行集中学习、专题研讨310余场次，开展800余次志愿活动，培养村级后备干部150余名，帮助群众解决实际问题600多个。
落好制胜“关健棋”，进一步精准培育。搭建成才平台载体，利用宁远县红色资源丰富的优势，充分发挥青年人才党支部作用，先后开展“讲党史、润初心、创未来”、“学党史、办实事、暖童心”等主题党日活动，共计180名优秀引进人才参加。同时，通过专题培训、参访交流、政策解读、咨询指导等形式，邀请专家授课和种植基地现场指导，将培训班开到企业、乡村、学校、田间地头，吸引科技人才、龙头企业技术人员、乡村振兴驻村工作队长等213人参加，共培训5524人次，进一步提升青年人才农村实用技术服务能力。
奕活发展“全盘棋”，进一步用好用活。搭建平台、积极引导，让青年人才党员活跃在乡村振兴的各条战线上。当好理论宣讲的“先锋队”，组建青年人才党员政策理论宣传队，走村入户开展理论宣讲。以“五帮五送”活动为抓手，用好用活各领域专业人才，选择专业基础好、业务能力精、发展潜力强的骨干人才，聚焦对口企业、联系村，围绕乡村振兴、企业生产、技术指导、疫情防控等工作开展常态化服务。目前，各类人才到村点单服务600余人次，指导121个村制定村级集体经济发展计划，落实发展项目168个，为企业和群众办实事、解难事260余件。
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