日前，宁远县委党建工作领导小组暨人才工作领导小组2021年第二次会议召开，强调要加强统筹协调，打造人才工作高地，扎实推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效。近年来，宁远县以更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，持续优化人才发展环境，吸引集聚更多高层次人才来宁创新创业。
优化政策，强化人才支撑。今年来深入推进人才强县战略，为宁远县高质量发展、“五区两城”建设提供人才支撑坚持党管人才原则不动摇，不断加大人才政策机制创新力度, 研究制定人才奖励政策和优秀人才奖励办法, 完善人才开发、评价、选用、激励保障机制,从而形成激发人才创造活力、具有竞争力的人才制度优势，为建成和谐美丽新宁远提供强大的人才支撑。 宁远县先后召开县委常委会会议3次，召开人才工作领导小组会议2次，专题研究部署人才工作。印发实施《宁远县人才工作目标责任制考核办法（试行）》和《2021年全县人才工作要点》，创新人才激励机制，以尊重和实现人才价值为导向，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，鼓励企业建立高技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。全年提拔重用引进的优秀高层次人才2人以上。
优化服务，提升工作效能。人才蔚，则事业兴。宁远县制定出台完善《关于进一步加强党政领导联系服务专家工作实施方案》，推动人才工作制度化、科学化、常态化，已走访各类优秀人才46人。建立人才关怀成长机制，提升引进人才的政治素养，组织急需紧缺人才158人参加“学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育”专题培训班，全县22名优秀青年人才参加了井冈山“火种计划”党史学习教育培训班，实现了引进人才党史集中培训全覆盖。搭建“双创”平台，依托宁远工业园这个国家级湘南承接产业转移示范区基地，建成国家级众创空间1个，省级众创空间4个，产学研基地5个，博士工作站7个，大学生实习基地18个，促进科研成果快速转化。引进创新项目。聚力新型工业、现代农业和旅游服务业，大力实施“5个10”、园区强基、产业强链工程，引进高新技术企业37家，其中13家带来研发团队。
优化环境，营造良好氛围。让人才拥有情感依靠和归属感，通过优化人才环境、抓实举措、做细做好，为各类人才营造了良好的就业环境。宁远县专家楼位于宁远县南部生态新城核心区, 设在莲花佳园小区第7幢，共36套，已完成20套房屋的精装修（含3套专家用房，3套管理用房），并配备必要的家俱及卫生设施，天燃气管道直接到户，实现拎包入住，可供引进人才申请入住的14套现已基本入住完毕。倾力保障人才待遇，已发放引进人才生活补贴178.2万元，入住“人才公寓楼”3人。积极引导各新闻媒体大力宣传人才工作，充分挖掘和宣传人才的典型示范效应，在九疑先锋、宁远发布等县内主流媒体开设“人才竞‘晒’”专栏，第一轮已推介引进人才10名，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力为人才营造一个优良的发展环境。（通讯员 裴彦）
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