党史学习教育群上学习分享争先恐后，急难险重工作党员冲锋在前，联防巡逻全体党员踊跃参与，企业难题破解党支部牵头攻坚，企业、群众急难愁盼问题党员挂牌销号……今年来，高质量的党建，带动了汝城经济开发区全体党员身份意识大提升、管委会干部作风大改变、党支部战斗堡垒作用大增强，进而带来企业发展难题大破解、园区营商环境大优化、项目建设大提速、招商选资的大突破。成为驱动园区高质量发展的强大引擎。
学习教育抓牢抓实。开发区党工委给园区全体党员（包括企业流动党员）和干部职工都配发了一套学习资料，并给每个党支部给予经费支持。党工委每月定期召开党建例会，召集党支部书记、党建指导员对党史学习教育、主题党日、“三会一课”等党建工作进行安排部署。制定了党史学习理论知识竞赛活动方案，对每个支部都安排了党委指导员、党建指导员进行指导，定期对各支部党史学习情况和开展学史力行等情况进行通报，组织评选党史教育“学习之星”“进步之星”，开展了党史知识竞赛，营造了你追我赶学习党史的浓厚氛围。出台了《“好人好事”评比活动实施方案》，对干部职工做的好人好事每季度进行一次评比、公示，将“好人好事”评比结果纳入年度绩效考核的加分内容。
主题党日有声有色。每个月党委指导员、党建指导员都会亲自到支部指导督促，参加各支部有关活动。党支部通过上党课、召开组织生活会、开展党员示范岗、先锋岗评选等多种方式，全面增强党员身份意识、纪律意识，全面解决了党组织软弱涣散问题和党员组织纪律性差、跟踪管理不严和入党积极分子培养联系少等问题。开展了到红色基地进行红色教育、劳动竞赛和安全生产、禁毒知识宣传等多种方式的主题党日活动，在劳动节、重阳节等重要节日，党支部开展了给困难员工捐助，给乡村和敬老院老年人送温暖等活动，主题党日内容更丰富、形式更多样。和润餐饮支部每月定期开展党员先锋岗、先进员工、岗位能手等评选并授予荣誉和奖励。达琦电子支部为首个外资企业党支部，通过开展劳动竞赛、召开联合运动会、重阳节慰问敬老院老人等多种方式营造企业文化、倡导新风尚。在园区开展的科普知识宣传、节假日慰问演出活动中，各党支部党员作为志愿者积极参加筹备、秩序维护等工作。丰富多彩的主题党日活动，让党员先锋模范作用进一步发挥，身份意识进一步增强，身心得到深度的洗礼。
战斗堡垒作用凸显。难事要事党员冲锋在前、难题破解支部领衔攻坚已经成为汝城经济开发区常态。郴州和润餐饮管理有限公司所有重要岗位的工作人员都是党员、入党积极分子，边远山区的配送工作，都是党员冲锋在前，所有生产重要环节，都是党员在严格把关，党员同志成为企业的中坚力量。各企业党支部已经成为吸引、培养人才的重要堡垒，达琦电子、百事得茅等外资企业的主要管理人员都递交了入党申请书，园区入党积极分子较往年增加一倍。园区党工委将企业、群众反映集中的行政审批难、破解融资难、招工难、水电保障率低等问题列入为民办实事清单，成立了专门班子，深入调查研究，找准症结、找对路子。通过指导企业加强财务管理、规范经营管理、增强银企互信等方式有效破解融资难题。2021年园区企业银行贷款余额超13亿元，是两年前的9倍，让90%以上有融资需要的企业都获得了银行贷款，帮助企业克服疫情影响，同时提高企业管理水平，实现了产品升级、产能提升。通过争取县财政整合招工经费300万元，采取政府购买服务方式，引入劳务派遣公司，成立园区招工服务中心，今年以来，园区新招员工2000余人，确保了园区新投产企业的用工需求。积极对接供水、供电部门，组建了主要由党员组成的服务园区专门班子，完成了4条、8公里长供电线路改造，实现了双电源供电，完成了13公里长供水管路改造，全面实行错时检修、限时响应等制度，供水供电保障率大幅度提升。
营商环境全面优化。园区积极开展党建引领、服务企业行动，对所有企业由党员、干部全面进行“母亲式”服务。无论晴天雨天，无论白天黑夜，无论工作日还是节假日，只要企业有需要，联系企业的党员、干部随时上门服务、主动服务，真正做到了“随叫随到、服务周到、说到做到”。行政审批由党员、干部为企业送证上门，疫情防控由党员干部到企业精心指导，企业难题由联系企业党员干部指导破解。优越的营商环境成为汝城经济开发区最闪亮的招商名片，在东莞客商的口口相传下，东莞、香港、深圳等各方客商云集汝城。汝城招商真正从原来的“捡到篮子都是菜”向“提着篮子去挑菜”转变。湖南广东电子智能科技产业园已经达成入园意向51家，已经开工30家，竣工12家，投产10家。园区招商来势喜人，驶上了高质量发展的快车道。（通讯员 朱忠达 严演辉）
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