根据喀什地区中级人民法院《“四抓四比一会”支部工作法》要求，岳普湖县法院紧紧围绕“抓党建、强队伍、促审判”工作思路，以“四抓四比一会”为抓手，从学习培训、机制建设、廉政教育、活动开展等方面抓起，不断强化干警队伍的党性观念，激发工作热情，形成了以党建带队建，以队建促审判的发展格局，审判质效明显提升。
抓思想比学习，不断提升干警政治素质。坚持每周五政治学习、业务学习不放松，同时，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿活动，形成党组理论中心组带头学、干部集中学和支部研讨交流学的良好学习风气，采取专题学习、专题研讨、现场提问等方式提高干警政治理论水平和业务工作能力。以“比学赶超”“跟班先进找差距”活动为载体，定期开展政治理论测试，并将测试结果纳入绩效考核，作为每季度评先选优的依据，以此增强干警“比”的劲头、“学”的主动，激发“赶”的动力、强化“超”的追求，切实形成比学赶超的生动局面和创先争优的浓厚氛围。
抓能力比创新，不断淬炼干警工作能力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，以党建带队建促审判，结合立审执工作实际，着重围绕强化审判监督管理，强化均衡结案和案件质量评查，进一步抓好审判执行全流程节点信息化管控平台应用等方面，创造性的开展工作、解决问题，在实践中摸索经验、创造经验，创新提质增效的措施方法。从以前的“会干”提升到“干好、干精”，不断提升干警业务素质和水平。
抓作风比作风，不断增强法院干警执行力。以常态化开展“以案促改”活动为抓手，坚持严管就是厚爱的原则，强化工作作风督查力度，坚持每日开展审务督查，对工作不规范、不负责、质量差、效率低等情况进行全院通报，要以工作责任心强、质量高的干警为榜样，全院学习。树立“晚干不如早干，要干就干好”的工作理念，推行“四五六”工作法，促进干警思想提升，教育引导干警爱岗敬业，司法为民，进一步增强工作执行力和落实力，以过硬的工作作风，推动提升全院审判执行质效。
抓责任比实干，不断增强干警责任意识。强化责任担当，发扬担当实干精神，把审判执行薄弱环节折射出的责任问题作为压力点，压实庭室领导责任，建立健全目标管理责任制，使每一项工作都有着落，每一项任务都能责任到人。以实干担当攻坚克难，结合法院工作，积极转变工作思路，创新工作方法，瞄准上级法院质效考核核心指标，强化审判质效运行态势分析、研判能力，要针对质效考评，认真对照重点工作要求，找问题，找差距，认真对标、查漏补缺，保持优势指标，提升后进指标，全力以赴推进审判质效全面提升。
用好组织生活会。对通过“四抓四比”工作法及多次提醒、业务工作仍然问题突出、薄弱环节多，导致质效长时间靠后的党员干部，召开专题组织生活会，要求其对自身工作薄弱环节所折射的思想、作风、能力、责任等方面问题进行查摆、分析，支部开展批评和自我批评，帮助其找准问题、分析根源、制定整改措施，及时提升进步。有力推进党建工作和审判执行业务同步开展、共同提高，有效促进法院各项工作实现新发展。（张雅倩）
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