作风建设关系到人心向背，影响着社会风气，加强干部作风建设，才能真正为人民服务。近日，常宁市卫生计生综合监督执法局组织全体干部职工认真学习了常宁市卫生健康局关于《卫健系统“干部作风建设年”活动实施方案》的通知精神，该局积极行动，认真部署，成立了以局长李爱武同志为组长的“干部作风建设年”领导小组，解决了一些突出问题。
一是解决懒散漂浮作风不实的问题。突出表现在上班迟到、早退、不按规定时间在单位食堂就餐，对来办事的监督对象态度生硬、办事拖拉等现象，党员干部带头严格自我剖析，找准问题症结所在，拿出切实有效的整改措施，确保作风建设取得实效。
二是解决利益驱动、服务不优的问题，彻底解决监督人员索拿卡要的现象，从源头抓起，发现一起、处理一起、绝不手软、绝不留情。
三是解决执法不公、执法不严的问题。对办案人员进行集中培训，认真学习《行政处罚法》等法律法规，并明确规定对重大案件进行集中讨论，已结案的案卷交由相关专家进行审评。通过以上措施，杜绝了人情案、关系案，在老百姓中树立新的卫监形象。
常宁卫监以实际行动推进“干部作风建设年”活动，找准问题，限期整改，突出成效，为“干部作风建设年”交出满意答卷，为卫生监督工作再创辉煌。（廖爱国）
相关热词搜索：
上一篇：湖南城步长安营镇让整洁优美人居环境成为农村发展软实力
下一篇：龙王村里的杀猪饭
