图：“大湾区青年就业计划招聘博览”早前举行，有应届毕业生到场求职。\大公报记者梁坚摄
粤港澳大湾区机遇处处，政府积极鼓励港青到大湾区内地城市发展，包括今年一月推出“大湾区青年就业计划”，至今三个月，逾200间企业提供逾二千个职位空缺，透过专题网站接获近六千个求职申请，相当于平均三个人争逐一个职位。劳工及福利局局长罗致光形容，企业反应十分热烈，认为香港年轻人应思考如何搭上大湾区发展的高速列车。有参与计划的企业称，港青在大湾区具有优势，为招揽人才，有企业甚至聘请外佣为返内地的港人提供家居服务。
国家“十四五”规划纲要提出，便利港青到大湾区内地城市就学就业创业。罗致光昨日发表网志表示，特区政府各政策局近年致力推动年轻人扩阔眼光，把握大湾区发展的重要机遇。
继续推动青年到湾区发展
他表示，“大湾区青年就业计划”推出以来，截至4月7日，275家企业已提供逾2000个职位空缺，过半数是创科职位。求职人士经计划专题网站的网上应征功能，提出共5727个求职申请。由于参与计划的企业可透过不同途径招聘，求职人士亦可直接向雇主提出求职申请，因此他相信整体的求职申请不止此数。
罗致光称，粤港澳大湾区生产总值接近17000亿美元，是国家开放程度最高、经济活力最强的区域之一，发展潜力巨大，“如何搭上大湾区发展的高速列车，找到一个合适的位置，是香港年轻人值得思考的问题”。政府上月举办大型线上及线下专题招聘会，并联络各大学与提供学历课程的院校，本月起举行多场网上简介会，介绍计划及鼓励更多毕业生参与。他称政府团队会继续不遗余力，推动青年到大湾区发展。
上月参与招聘会的捷星有限公司，招聘负责人陈先生称，港青具有灵活思维及适应能力的优势，在内地城市较受欢迎。他称该公司专门做工业自动化产业，修读这专业的学生，在香港就业的发挥空间可能有限，但在大湾区可以完全发挥专业技术，大展身手。
他表示，公司为招聘香港年轻人，已经等了一年，但疫情仍未完结，港人过关后仍需检疫，公司于是决定代支酒店隔离费用。而据他了解，港青到大湾区发展，除了可享相对的交通补贴、税务优惠，有些公司还会聘请外佣到驻地提供服务。
参与计划的内地物流公司货拉拉表示，港青最大优势是精通三文两语及思想灵活，该公司广招不同学系专业的年轻人，希望有助公司发展更多元化。受聘的港青会在福田先接受18个月培训，然后有机会分配到全国各地甚至其他国家的分公司工作。
应届毕业生：可扩展视野
25岁的理工大学行政专业应届毕业生林小姐，早前到大湾区青年就业计划招聘博览求职，她说早已考虑北上扩展视野，学习新事物。她有亲戚在内地长住，自己也曾在内地上学，不担心适应社会文化和习惯问题。谈及工作地点，她说，“最理想系深圳，返屋企都方便啲”。
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