图：李家超昨日率领多名官员赴深圳参加通关对接会议，达成多方面共识。
通关需求殷切，“香港健康码”（“港康码”）推出五天，截至昨晚九时已有约47万人申请注册账户，当中约17.7万人已启动账户。政务司司长李家超昨日率团赴深圳参加对接会议，商讨落实逐步有序通关的安排细节，在会上达成多方面共识，亦就恢复通关的准备细节，定下工作分配，以随时待命为目标。两地并会就“港康码”的转码等细节，稍后进行系统对接测试。行政长官林郑月娥表示，若采用计分制安排通关配额及分配方式，只会引起混乱，呼吁有旅游需要市民应先让有公务需要人士获得配额。
已47万人申请港康码
李家超昨率领特区政府相关政策局和部门代表，包括保安局局长邓炳强、食物及卫生局局长陈肇始、创新及科技局局长薛永恒、政制及内地事务局副局长胡健民等，在深圳与广东省副省长张新及内地相关部门和市政府代表举行会议，商讨落实逐步有序恢复“通关”的安排细节，包括口岸协调和配合、健康码对接，以及联防联控等。
特区政府昨晚于对接会议后表示，就口岸对接，会上聚焦讨论了口岸的检疫流程、人流控制、“通关”口岸布局和应变安排等。会上提出，通关后人员往来人数逐步增加的处理方法至关重要，双方会继续有效互相配合，商议不同阶段的落实细节。
至于健康码对接，特区政府表示，特区代表在会上汇报了“港康码”系统开通情况，两地亦跟进了转码及互相协助的细节，稍后会进行系统对接测试。
李家超昨日在会上感谢广东省人民政府、海关总署、深圳市人民政府及珠海市人民政府，对推进香港与内地恢复通关安排的支持和所做的多方面工作，确保通关的流程顺畅、有序和安全。特区政府会继续全力做好“外防输入、内防反弹”和“动态清零”工作，现已进入全面落实准备有序“通关”的阶段，以随时待命为目标。
就准备细节定下分工
特区政府表示，双方积极跟进专班所聚焦的问题、联防联控互相配合和应变机制等，在会议中达成多方面共识，并就恢复“通关”的准备细节定下工作分配。这充分表现粤港两地一贯的密切合作。双方同意对口单位保持紧密沟通和全面协作，以落实“通关”细节。
林郑月娥昨在行政会议前表示，通关配额及分配方式仍未有定案，但除工商界人士外，亦会向有需要市民分配配额。她呼吁市民以公民精神，在通关后优先将配额留给有实际到内地需要的人士，因为由政府以计分制分配十分困难，只会造成混乱。
“安心出行”流动应用程式方面，林郑月娥表示，该程式扩大使用后情况大致顺利，政府期望加强普及化，相关部门正就向长者赠送智能手机事宜与流动电讯商和慈善团体商讨。
憧憬通关带旺生意 55%雇主拟增聘人手
图：社会期待内地与香港恢复通关，刺激餐饮业雇主的招聘意欲。\大公报记者马丁摄
香港与内地通关在望，有利推动就业市场复甦。有人力资源顾问调查发现，55%受访本港雇主计划未来三个月增聘人手，其中以餐饮及酒店业、资讯科技及通讯媒体业情况较明显。调查结果并反映，雇主预期雇员平均加薪2%至2.5%，花红平均有1至1.5个月。
“万宝盛华大中华”于10月访问来自11个行业的505名雇主，75%属大公司、10%为中小企。55%受访雇主表示来季将增加人手，18%会缩减人手，另有25%未有调整计划，经季节性数据显示，来年淨就业展望指数录得37%增长。
餐饮酒店业招聘意欲高
该机构大中华高级副总裁徐玉珊表示，随着疫情回稳，新冠疫苗接种率相对较高，社会期待内地与香港恢复通关，刺激餐厅及酒店业雇主的招聘意欲，“社交距离限制放宽，亦令到周末和公共假期的酒店住宿需求大，短期的内需为餐饮及酒店业提供支持。”
调查结果并显示，资讯科技(IT)及通讯媒体业受惠于社会发展数码化转型，人才相对渴市，尤以大数据分析、机器学习、人工智能及网络安全等专才较为抢手。
明年料加薪2%至2.5%
打工仔最期望加薪，调查结果显示，普遍雇主对加薪持审慎态度，但仍录得按年增长，预期来年平均加薪2%至2.5%。花红发放同样呈现向好趋势，今年平均为相当于1.27个月薪金，调查显示来年有望达1至1.5个月，金融及基金业最优厚，花红平均相等于2至3个月薪金。
相关热词搜索：
