中国新报讯（特约记者 谢乐夫）“哇”王老师绩效工资9000多元。我们只有6000多元， 这是怎么回事？ ”
1月3日，是2021年元旦放假返校新年上课第一天，沅江市共华镇中心小学广告通知栏前人头攒动，教师们正在认真地看着学校张榜公示的2020年绩效工资明细总表。当一位女教师看到有人比他高出近3千元绩较工资时，发出了质询。旁边的校长提醒这位教师看清楚明细时，这位教师露出了信服而又不好意思的微笑。并对学校张榜公示“给教师一个明白，还行政一个清白”的举措，大加赞赏。
事情的来龙去脉是这样的：上周共华镇中心小学召开教师大会，会上有教师提出：“对学校今年绩效工资的发放不太清楚。请学校作出解释”。校长当场表态：“下周放假上来，把全校教师绩效工资明细总表打印出来，张榜公示，给全校教师一个明白，还行政一个清白。”
原来绩较工资多出几千的教师：有的参加了暑假防汛抢险，有的是教育教学成绩奖励。有的教师发表教育论文得到的奖励，教师们了解情况后，口服心服，都表示今年也要搞好教研，搞好工作，力争上游，获得更多绩效工资。
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