图：台企友达光电（昆山）有限公司制订各种奖励措施，鼓励员工就地过年。\受访者供图

 

　　“去年2月产值700万元（人民币，下同），今年2月可能接近2000万元。”临近春节，昆山台企玛冀电子有限公司迎来订单暴增，公司董事长赵宜泰表示，幸亏90%以上的员工选择就地过年。为了鼓励员工就地过年，有台企给予就地过年的员工高达4000元的奖励。此举一方面有助於降低人员大规模流动带来的疫情传播风险，另一方面也有效解决了往年春节前后常见的用工荒问题，可谓一举两得。\大公报记者 贺鹏飞南京报道

 

　　近期昆山很多台资企业的订单都持续增长，当地政府和众多台企均制订“稳岗促产”奖励措施，鼓励员工就地过年。台企玛冀电子主要从事一体成型功率电感的设计、生产与销售。即便受到疫情影响，2020年公司营业收入仍大幅增长63%。近期下游芯片厂商需求强劲，玛冀电子的订单持续增加，用工需求也随之上升。

　　为了鼓励员工就地过年和留岗生产，玛冀电子採取留岗差额奖励机制，针对员工加班坚守岗位协助生产的，以春节假期三倍工资为基础，并结合出勤率及工作效率给予留岗员工奖励，最高奖励3000元。

　　玛冀电子人力资源主管廖劭桓说，目前公司350多名员工当中，90%以上都选择留在昆山过年和加班，已经能基本满足公司生产需要。即便考虑到扩产需要，因为今年昆山及周边地区选择就地过年的外地产业工人很多，相信也能临时招聘到足够人手。

　　昆山市台协会副会长兼青年会会长、昆山高琳科技五金有限公司董事长陈语欢指出，往年春节前后由於外地员工大量离岗返乡，台资企业往往面临用工荒局面，导致一些紧急订单无法及时交货。

　　陈语欢说，今年在防控疫情要求下，昆山多数台商、台幹和大陆员工都选择就地过年，这在很大程度上解决了用工荒的问题。

　　近九成非本地员工留守

　　在此之前，昆山市出台了《关於春节期间支持企业稳岗促产的若干措施》，鼓励企业在做好疫情防控工作的同时，採取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，吸引员工留在昆山过年；支持订单较多、生产任务较重的企业制定错避峰放假和调休计劃，在保障职工权益的同时，合理安排生产；同时对稳岗留工成效明显的还将给予一定的奖励。

　　这些措施得到了很多台资企业的积极响应。例如，纬创集团给予留在昆山过年的员工每人最高4000元的奖励，公司工会还拿出100多万元用於团建、抽奖等福利活动，该集团1.3万多名员工当中，90%以上选择就地过年；富士康科技集团对就地过年员工给予最高2000元的留守奖励，公司工会另外还拿出423万元，切实提高就地过年员工的福利，目前已有87%的非昆山籍员工选择留在昆山过年。

　　除昆山市级层面外，玛冀电子所在的昆山花桥经济开发区也出台了鼓励企业员工就地过年的政策措施，对外地留昆员工比例达45%以上的重点企业，按每人700元标準给予企业专项补贴。

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