散文/举报

李耕昌

     

          这一天公司一上班，某车间的工人×xx拿着伍佰元钱到车间找车间主任去了。
     

         他十分激动地说，他要举报×x×组的混乱管理……要刹住基层班组的歪风邪气。其实二十五号当天取出工资，x×X已经将多出的钱拍了照，上传至车间工作群里，并简单说明了情况，车间领导随及回复同意与之面谈。
   

        原来×x×大学毕业以后进入企业正在各班组实习，车间有个不成文规定，新入行管理人员必须在基层各班轮转实习一年，才有资格进入车间管理层。
   

        ×X×此举显然是想提前结束实习期呀看来！他是去年，噢！马上实习期满了。那么说，这是忍无可忍了，也怪这X个班工长……×xx写了一份详尽的实习报告，其中既有一些岗位作业的合理化建议又有基层管理各方面弊端漏洞和一些隐瞒不报等等。
     

         车间主任当面通知，从面谈之时起，x××四班实习期结束。随及车间召开了临时会议，要求组长以上管理人员全部参加，会上对xxX上交的实习报告进行了宣读讨论，对基层管理，特别是x××工段的混乱局面进行了批评，限期整改，并撤销了该组工长。
     

        一股清流正在生成，希望真的是工人靠企业致富，企业靠工人发展！的良性循环机制被人们很好地保驾护航。

        作者简历：河南新乡华和堂李耕昌，笔名缤纷，《华州文艺》专栏作家。企业员工，业余为文。愿与同道中人文心雕龙，繁荣文艺百花园。

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