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散文/搏弈

李耕昌

有一小区，小区的保安是物业自己从社会上招聘的，不是隶属于社会上有资职的那个安保公司，尽管这个小区工资比那些个安保公司给出的聘用工资还略高些，还不拖欠工资，但是物业保安招人仍有难度，因为它的保安队的工作方式，咱也不知从哪里搬过来的，总而言之有些浮夸，有些形式主义，有些摆调人……所以有心干保安，又嫌麻烦之人多矣，于是就宁肯少挣点钱，也不愿到这小区来了。

那些已经入行在这小区保安队的人员，也在千方百计找机会给自己的工作去枷锁。（一方面想长期干下去，一方面又想把作业模式简化些。）最近听说开发商开发完了这块土地，盖起的楼欲售罄，开发商就要走了，而保安队经理上下都不得人心，有可能被撤换。人们见时机到来（开发商已经明确了撤离时间），就开始展开了动作。

这一天上夜班，三个分队的一个分队，开始将后夜前四个小时的紧急集合，每一小时一次的实时拍照改成了一次成像，并且将水印相机换成了普通没时间的那一种，让大厅留守人员，想方设法按要求一个钟头发一张。因为队员们发现，十二点以后小区就基本稳定了，可以适当休息一下，以便有事儿的话，也好有精神去解决，不必摆样子苦撑苦熬的，其实人就是夜里休息的动物吗！如果会管理的话还不如人性化一点，给他们尤其是工作繁重巡逻岗人员弄间休息室，让他们休息好工作好。

此招一出，天不亮保安经理的打话就打到了值班大厅，严厉地责问这一个班组为什么不执行规定？大厅值班人员将大家的意思跟经理做了回报说，大家普遍认为，这些华而不实的形式要改一改，要注重工作结果，现在保安队伍为啥乱你应该知道，你是要走的人了，要么跟着开发商走，要么被物业辞掉，这有限的时间，你觉得你能收拾旧山河，能封堵上这个大势所趋的缺口吗？物业经理不再讲话，在一头听着授话。我们明确了摒弃形式主义，注重实效工作，我们搞好工作不出事儿，我们在亮出底牌，在打出正确的牌，我想无论谁接手都会问一问看一看……这一头还没说完，经理那端挂机了。就这样，工作状态成了，经理自说自话，保安队员注重实效不出事儿，一天天地干着，真得还一时看不出这场博弈的结果，我真的希望有个好的结果，人心所向的结果！

作者简历：河南新乡华和堂李耕昌，笔名缤纷，《华州文艺》专栏作家。企业员工，业余为文。愿与同道中人文心雕龙，繁荣文艺百花园。