人才是乡村振兴的“火种”，“栽下梧桐树，引得凤凰来”。人才作为实现民族振兴的战略资源，也是实现创新的核心要素。党的十八大以来，党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，并提出“聚天下英才而用之”。党的十九届五中全会明确了到2035年我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。

 

      “水积而鱼聚，木茂而鸟集。”21世纪的竞争，关键在人才，谁拥有优秀人才，谁就掌握了竞争和发展的主动权。我们必须树立强烈的人才意识，以时不我待的紧迫感，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，努力寻觅人才、发现人才、举荐人才、使用人才。

 

        优化乡村振兴发展环境，给足人才发展“活水”。随着乡村振兴战略的持续深入推进，农村创新创业环境不断改善，涌现出了一批农村创新创业带头人，成为引领乡村产业发展的重要力量。但对标乡村振兴目标任务，以及新时代乡村振兴战略宏伟蓝图，基层仍存在创新型人才总量不大、层次不高、带动力不强等现实问题，亟需加快培育壮大。广大在农业、产业、科技、教育等领域“身怀绝技”者。要持续采取措施，多措并举引进人才，以返乡入乡的农民工、大学生、退役军人和科技人员等为代表，加强人才培育和发掘，有力有效盘活乡村人才资源要素，依托异地商会、同乡会(协会)等平台，多途径、多渠道广泛搜集在外成功人士信息，广泛开展联络联谊，捕捉回归信息，每逢重大节庆日邀请他们回乡参观考察，举办投资推介会、项目洽谈会等，积极为“企业回迁、资金回流、人才回乡、乡情回归”牵线搭桥，大力推进回归招商、商会招商、以商招商，深入开展回归企业走访调研活动，为优化回归创业环境、推动经济高质量发展出谋献策。为乡村振兴创新创业注入强劲人才动力。

 

        聚焦乡村振兴重点，给足引进人才“泉水”。乡村振兴关键在农村，农村创新创业投融资渠道缺少、融资难、融资贵，用地瓶颈多、不少人才技术获得难、技术专家难找等问题集中凸显，成为深化乡村振兴创新创业路上的“绊脚石”。积极筑巢引凤，搭建创新创业的平台，服务优秀创业能人回乡，发展致富主导产业。大力推动创新创造，打造出一系列农村创新创业园区和孵化实训基地，培养一批农村创新创业导师和领军人物，释放“能人”能量，推动“农业+”多业态融合，在创新创业中打好“特色牌”。培育各类人才，要建立村企人才互聘、互学、互培机制，投入资金和平台加强农村专业人才队伍建设，不断发现、发掘能工巧匠、扶持培养有潜力的村民成为农业职业经理人、经纪人、乡村工匠，将农民培养成善经营的“农创客”“领头雁”、懂技术的“土专家”“田秀才”。在政策设计中应更加聚焦基层“难点”“盼点”，在资金支持、项目审批、用地满足等方面多予以帮助和扶持，让乡村创新创业“轻装上阵”，搏击农村广阔未来，为乡亲们发家致富注入更多的发展可能。

 

        “功以才成，业由才广”，创新创业是乡村产业振兴的重要动能。以真招实招汇聚八方人才，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，打造人才发展的宽广舞台，激励他们在农村的广阔天地各尽其能、大显身手，最大限度的把各方面的优秀人才集聚到新一轮全面振兴大业中来。  （许友爱）

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