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党建引领企业高质量发展

——中铁武汉电气化局机电分公司党委五年工作纪实

五年发展路，引领结硕果。中铁武汉电气化局机电分公司党委充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，坚持推进党建工作与企业生产经营深度融合。2016年以来，该公司完成产值62亿元，实现营销额85亿元。荣获中国建设工程鲁班奖、“国家优质工程奖”、国家“AAA级安全标准工地”；呼和浩特安装工程奖（呼和浩特安装之星）、四川省安装工程优质奖（蜀安杯）、内蒙古自治区“草原杯”工程质量奖等荣誉，擦亮了“武汉电气化局机电分公司”品牌形象。

以“政治引领” 强化责任担当

该公司党委把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题制度”，健全完善“三重一大”决策制度和“五必上”决策程序，加强党委顶层设计和推动，引领全体党员干部做到结合企业实际、学以致用。通过中心组理论学习、“三会一课”、形势任务教育等形式，提升广大党员干部的政治判断力、领悟力和执行力；深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等党内集中教育，开展“党员立功行动”推进大会、“党员先锋工程”表彰大会、庆祝党成立百年“两先一优”表彰大会等党建活动，增强党员干部的党性、责任担当和奋勇争先意识。在各项急难险重新任务中，党员干部冲锋在险要关头、攻坚在危急时刻，勇于担当、敢于担责，完成了许多“不可能完成”的任务。

以“组织建设” 强化政治功能

该公司党委不断压实党建工作责任，持续深化“三基”建设，锻造“红色引擎”，凸显堡垒作用。公司党委全面落实党建工作责任制，推进党建工作标准化建设，制定党建工作领导小组工作规则、党支部基本制度和组织生活规范化“流程图”、基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施方案、“党支部书记工作360问”口袋书等，夯实党组织体系基本单元，努力将每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。出台《中铁武汉电气化局机电分公司领导班子党建工作联系点实施办法》，严格落实领导班子成员党建联系点工作制度，努力把联系点建成党建基础扎实、联系职工密切、凝聚保障有力的示范点，把党建成果转化为企业发展动力。公司党委荣获2016年集团公司党建工作标准化优胜单位。

该公司党委严格落实党风廉政建设“两个责任”，通过创建“廉洁示范项目”，开展“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动、违规挂靠专项巡察反馈意见整改、对照上级党委巡视巡察共性问题自查整改集中整治工作，及签订党风廉政建设责任书、廉政交底、任前廉洁谈话、警示教育、日常监督考核等形式，从思想上筑牢廉洁从业防线，构建了不想腐、不能腐、不敢腐的党风廉政建设新格局。

以“品牌建设” 激发党建活力

该公司党委将党建工作融入公司中心工作的各个环节，深化“党建品牌”建设，构建上下互通、内外交融、共建共享的党建工作“大格局”，形成生产经营管理同频共振、互融互促的“共生力”，唱响具有自身特色的“机电红”。

该公司党委创建“党员立功行动”党建品牌，分三年开展党建工作“质量提升年”、“融合发展年”、“成效推广年”主题活动，创建6支“党员先锋队”，开展“党旗在基层一线高高飘扬”、“党建引领岗位建功”等党建主题活动；“决战经营攻坚决胜年度目标”、成昆铁路“建功提效创精品攻坚克难保开通”、“发扬延安精神攻坚克难确保蒙华铁路延韩段按期开通”、阳安二线“发扬巴山精神攻坚克难保开通”、“抗疫情保增长大干100天”等劳动竞赛活动，带领各基层党组织和全体党员干部，围绕企业中心工作，打造党员先锋工程，建成“中老铁路友谊红旗工程”。

五年来，公司先后建成兰渝、阳安二线、阳大、蒙华、连镇、玉磨、峨米、中老铁路；呼市、成都、西安地铁等30余项国家重点工程和地方市政工程。6个集体、16名个人荣获股份公司级荣誉；17个集体、38名个人荣获集团公司级荣誉；2个集体、5名个人荣获地方团组织荣誉。公司青年志愿者服务队被授予“西安抗疫优秀青年志愿者服务组织”称号，4人被社区授予“抗疫先锋战士”称号。

以“文化引领” 凝心铸魂聚力

该公司党委实施文化强企战略、文化铸魂工程。通过推行“人才兴企”战略，制定公司发展“1234工作方略”，出台44项人才管理制度，推进人才培养“青苗计划”，以人才队伍建设夯实企业发展之基。在企业改革发展过程中，孕育出“和融”文化体系，提炼出“四心”工作精神，以李建荣劳模专家创新工作室、布谷鸟心理关爱工程、“和融”文化润心等三项辅助工程支撑育才计划，开展“我为群众办实事”、“双心行动、幸福企业”、“春夏秋冬四送”活动，“三让三不让”困难职工帮扶、“关爱贫困学子，情系大爱陕西”公益助学、“冬日暖阳为农民工返乡网络购票”等活动，培育内聚人心外塑形象的企业和融文化，塑造公司形象。

品牌建设过程中，通过发布微信公众名片，讲好机电人的故事。开启“电气化大讲堂”、“道德讲堂”，“布谷鸟心灵驿站”工会品牌建设，以文化滋养员工心灵、激发奋斗热情；开展“和融文化”建设演讲比赛、征文、书画、摄影，“传承五四精神、激扬青春年华”主题朗诵，“比素质、比干劲、比创新、比作风，争当青年岗位能手”竞赛等活动，引导青年员工扎根基层、奉献企业；以“人和事顺、心神互融”企业核心价值理念，引导员工以高尚情操、实际行动为公司高质量发展贡献力量。

五年来，公司先后荣获中国文化管理协会“新时代企业党建实践创新典型”；中国中铁“诚信敬业道德示范讲堂”、“基层企业文化建设示范点”；局“道德示范讲堂”、“基层项目文化建设示范点”荣誉。公司党委书记严国涛等三人分别荣获中国文化管理协会“党建文化杰出人物”、“党建文化先进个人”、“最美企业文宣工作者”称号。

新时代赋予新使命，新征程谱写新篇章。机电分公司党委将继续团结带领全体党员干部砥励奋进，只争朝夕，在建成同行业标杆企业的高质量发展道路上，高擎党旗，奋勇争先，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（记者常魁星通讯员雒亚琴）