为全面落实习近平总书记“把退役军人安置好，使用好，作用发挥好”的指示精神，落实退役军人保障政策，精准维护退役军人合法权益，黄山市屯溪区退役军人事务局提高政治站位，强化责任担当，认真履职尽责，紧扣对标落实政策保障权益主线，圆满完成2021年度军队转业干部和政府安排工作退役士兵安置任务。
一是严谨档案审核。按照“三严”要求，强化保密纪律，对接收的军转干部和退役士兵的档案进行认真核实，将存在疑问的内容及时与原部队进行沟通、核准；把涉及军转干部和退役士兵专业、特长履历等方面的信息准确记录，为后期安置和服务保障提供信息支撑。
二是强化思想引领。对33名转业士官和6名军转干部，进行一对一谈话，介绍安置政策和我区历年安置情况，了解其个人情况和需求，提出待安置期间生活作风要求。组织开展适应性培训，开设党史学习教育、黄山市经济社会发展、心理调适及压力管理、保密知识、民法典知识、岗前社交、礼仪知识等重要课程，帮助他们树立正确的择业观。
三是积极对接岗位。为转业士官积极向省、市、区事业单位和央企、国企、市企争取岗位56个，其中事业单位岗位13个，企业岗位43个。会同区委组织部共同商议军队转业干部落实安置单位和职级，对全区的空编行政单位、事业单位进行全面摸底排查，根据每位军转干部自身专业、经历，向每人提供三个工作岗位备选。
四是确保阳光安置。本着公平、公开、公正透明的原则，根据《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，对部队的量化评分进行审核，并将本人确认后的得分和排名及安置岗位表进行公示。公示无异议后，按得分总和排序，由其本人在安置岗位表内按排名自主选择确认安置单位。
12月1日，完成33名转业士官选岗，目前所有人均已上岗。12月30日，完成6名军转干部岗位、职级确认。圆满完成2021年度上级安排的安置任务，获得退役士兵和军转干部的一致好评。(屯溪区退役军人事务局 吴艳艳)
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