“你好，请吹下酒精测试仪，接受24小时以内的酒精含量检测。”“请把你的手套取下，伸出双手看看是否涂抹了指甲油？”“请问你组的其他的几个同志哪去了，是否履行了请假程序？”1月20日，县纪委监委干部监督室、县纪检监察四室组成专项督查组，对机关内设12个部室，9个派驻纪检组和1个乡镇纪检监察干部上下班纪律、工作日违规饮酒、纪检监察干部仪表仪容开展监督检查。
执纪者必先守纪，主动接受党内和社会各方面的监督。2021年以来，新宁县纪委监委严格落实“最严约束和监督”规定，对照省纪委监委“12条负面清单”要求，采取深入学、严格管、经常督等有效举措，坚持刀刃向内，强化内控机制，着力打造一支钢铁之师、文明之师和奋进之师。
扎实学，入脑入心。坚持做到学习为先，推动《关于从严从实加强全省纪检监察干部约束和监督的负面清单》文件精神入脑入心。12月17日，在全县纪检监察干部业务培训班上原原本本组织学习，并现场签订承诺书。12月20日，县纪委监委第30次常委会再次传达学习，要求将“12条负面清单”纳入“清廉夜校”、“微课堂”、主题党日学习内容，持续学、跟进学、全面学。同时，在每一位纪检监察干部办公桌上摆放纪检监察干部监督执纪“十二严禁” 警示台卡，时刻提醒纪检监察干部牢记身份和使命。
严格管，强化内控。1月19日，新宁县监察委员会新一届特约监察员正式受聘上岗，有效落实纪检监察队伍外部全方位立体监督。坚持健全完善自内部权力运行机制和管理监督制约体系，根据最新要求修订了机关管理制度汇编，人手一本。坚持“三误”问题内部通报制度，即对县纪委县监委机关工作中出现失误、延误、错误问题实行内部通报制度，完善干部考核评价机制，提升规范化、专业化水平，2021年4人次被内部通报批评。坚持实施内部监督谈心谈话办法，要求分（协）领导对苗头性、倾向性问题随时谈心谈话，确保执纪执法权受监督、有约束。
经常督，绝不容忍。“下一步，县纪委监委将推动内部日常监督检查常态化，对苗头性、倾向性问题予以提醒警示，防微杜渐，健全内部请示报告制度，结合日常管理对存在的问题抓实整改。以深入开展“重程序、讲规矩、强本领”活动为载体，以“眼里揉不进沙子”的态度刀刃向内，对执纪违纪、执法违法的一律严惩不贷，坚决清除出纪检监察队伍。”新宁县纪委监委相关负责人表示。据悉，2021年，新宁县纪委监委共处置12件纪检监察干部问题线索，立案 1人，党纪政务处分1人，组织处理4人，调离纪检监察机关2人。（李小海）
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