自县委“4+1”（4即：思想大解放、服务大提质、效率大提升、环境大优化，1即：转作风、树形象、促发展）活动开展以来，湖南嘉禾县财政局迅速行动，创新方式，硬化措施，以科学管理强化干部作风建设，助推全局工作落地落实。
考勤管理数字化。该局坚持使用“人脸识别”签到软件管理干部职工出勤，严格遵守机关考勤制度，按照规定做好每日“双签到”工作，按时上下班，请假外出按规定办理相关手续，采用规范化、数字化考勤管理模式紧抓干部作风建设。
强化纪律常态化。把治理“懒、散、软”现象作为加强机关队伍建设的突破口，加强对干部职工的管理，促使他们工作时间不得随意离岗、串岗，不得在上班时间玩游戏、上网购物、干与工作无关的事项，不得在办公室闲聊且大声喧哗。
责任分工科学化。对照各股室所（局属事业单位）工作人员职责分工，督促每名干部明确责任，提升执行力，有效遏制责任不清、任务不明、要求不严和按部就班、被动应付、标准不高的不良作风。
工作落实规范化。要求干部职工紧紧树立“一盘棋”思想，强化使命担当，增强角色意识，切实提高工作效率；以“一个人就是一面旗帜、一个人就是一扇窗口”的文明服务理念贯穿工作始终，切实树立财政干部良好形象；以过硬的业务素质、扎实的工作作风、热情的服务态度做好财政工作，让财政工作在监管下规范、公开、透明、科学、高效运行，充分发挥财政部门生财、聚财、理财、用财的职能作用，为全县经济社会高质量发展提供坚强财政保障。
依托“4+1”工作抓手，通过一段时间的正风肃纪，该局干部职工作风持续向上向好、精气神大为提振，工作质效大为提升。（通讯员 邓璇 李玉奎）
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