“你看，公司在发布‘建功新能源发展，助力双碳目标’动员令，要公开招聘一批新能源建设和前期工作人员，这下可好了，公司发展我们更有信心了……”
是啊，之前没有干过新能源发展的工作，但我现在想去报名试一试，也算是对自己能力的一种挑战吧……”
近日来，贵州华电桐梓发电有限公司党委一则公开招聘的动员令，在党员干部职工中引起了强烈的反响。
这是该公司党委为认真落实集团公司党组、乌江公司党委绿色低碳战略部署，以党建引领高质量发展为抓手，紧抓发展机遇，积极寻求转型与突破，举全公司之力加速推进新能源发展，实施“阳光赛马”公开招聘方式，不拘一格凝聚人才合力，持续打造综合多元的新型发电企业。
该公司两个120MW和100MW光伏电站新能源项目已进入前期发起工作阶段，招纳新能源发展人才迫在眉睫，为快速适应当前形势的需要，该公司党委发挥党组织的核心引领作用，全面落实人才强企战略，进一步加强新能源人才队伍建设，一改“伯乐相马”的传统做法，大胆尝试“阳光赛马”，破除部门、地域、身份等界限，公开竞争，择优聘用，为不同的人才搭好不同的平台，最大限度激发和释放人才创新创造活力，促进党员干部和职工群众在扎实推进新能源发展方面建功立业，为企业新能源发展插上“金钥匙”。
下一步，该公司党委将巩固三项制度改革成果，持续优化改革手段，不断加快新能源人才培养，优化干部员工“进出”“上下”机制，举全公司之力，做好人员组织和后勤保障工作，保证公司内部安全生产经营、新能源建设和发展“两条腿”走路，“两条战线”共同作战，全力以赴谱写桐梓公司新能源发展新篇章。（杨皓）
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