目前，安徽各地均在各部门坚持统筹疫情防控和经济社会发展，把助企纾困和“双招双引”作为贯彻落实全省“一改两为”大会精神的重要任务。安徽金寨干部学院及时应对形势变化，回应企业关切，认真开展“四送一服”活动，创新“双招双引”工作方式，为促进市场主体健康生产，助力地方经济社会发展贡献智慧和力量。

 

      

 (秀美的安徽金寨干部学院一瞥)

 

         一是持续开展走访企业活动。按照开展招商引资企业走访活动的要求，制定了详细的走访方案，由单位领导亲自带队，对2012年以来引进的14家招商引资企业进行跟踪式走访，与企业负责人进行深入交流，宣传政策、了解诉求，听取企业发展情况和下一步打算。结合学院和中国科学技术大学合作开展红色教育的契机，积极组织同科生物、东旭大别山、九航生物、中鑫宏伟、将军磁业、春兴精工、雅迪机车等在金寨相关领域取得较好发展的企业负责人专门前往中科大，对接产业帮扶，汇报企业需求，寻求技术支持。

 

         二是强化问题反馈和走访实效。在开展招商引资企业走访活动的过程中，对能够协调解决的事项进行现场办公，帮助上海大厦反映解决了门前绿化带问题。对其它不能现场办公的问题，及时进行问题梳理和反馈并跟踪落实情况。

 

         三是创新开展招商引资活动。今年以来，该院通过以商招商、全体动员、联系开展红色教育等形式，先后接待了温州淏翔服饰有限公司、萧县鑫辉源电池有限公司、360集团、杭州聚川环保科技有限公司、绵阳臻秦新能源科技有限公司等企业来县考察。

 

        四是重视加强人才教育培训。坚持把加强人才教育和培养作为服务金寨经济社会发展和继往开来的重要资源，连续多年开展全县高层次人才专题培训班，科学规划专题班课程，努力营造爱才重才用才氛围。在政策宣传上，持续加强各类惠企、人才政策宣传力度，通过微信、电话、上门走访等方式，送政策上门，多方位做好政策解读及宣传引导，帮助企业用足用好用活各项政策，实现政策应享尽享。（宣自梅）

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