高速公路收费站是高速公路服务社会的窗口，也是展现国企形象的窗口。白竹收费站毗邻“红星全球农批中心”，是湖南省第二大“绿通”站点，单日流量最高可达442台。面对绿通流量大、减免金额多、廉政风险高的情况，白竹收费站积极响应建设“清廉湖南”“清廉高速”的号召，多渠道、多举措、多方位统筹廉政文化宣传教育，坚持内外兼修，强学习、常警醒、严监督，积极打造清廉收费站，努力展示清廉好形象。
紧抓教育导向，树立“红线”意识
白竹收费站坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“两个维护”政治责任为目标，加强党风廉政建设的行动指南，原原本本学习，精心组织研讨，多渠道、多举措、多方位统筹廉政文化建设，努力推进全面从严治党向纵深发展，为白竹收费站健康发展提供坚强纪律保障。
会议要求，用纪法教育推动廉政文化建设，把“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求变成自觉行动。强化措施，全面压实党风廉政建设责任。切实把全面从严治党的责任放在更加突出的位置，全员签订《廉洁承诺书》，层层传导压力、层层落实责任。既要履行好领导责任、主体责任，也要落实好监督责任、管理责任，真正把纪律严起来、把作风树起来，忠诚履职，公正用权。
同时，要筑牢思想防线。全面加强对党员干部的日常监督管理，紧盯有风险隐患的领域环节，从具体事抓起、从细微处抓起，做到常提醒、常要求，防患于未然，确保住建系统党风政风持续向好。
打造教育阵地，营造廉洁文化氛围
为营造浓厚的观廉、思廉、守廉的文化氛围，收费站积极组织员工书写廉洁寄语、观看警示教育片、创作廉政视频等活动，让每一位员工参与到廉洁文化建设中去，做好“廉书记”“廉参谋”“廉内助”，工作环境中打造“廉洁墙”，以及通过LED显示屏播放廉洁标语。在教育引领上持续用力、精准发力，廉政氛围不断浓厚，廉洁意识不断增强。组织工作人员观看《零容忍》员工们深受触动，取得了显著成效。
强化监督考核，提升廉政建设成效
收费站按照“责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、工作实效透明化”的要求，建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的工作绩效评分考核体系，通过“一带一、一帮一、一盯一”的方式，将业务工作和廉政建设齐抓共进，确保廉洁规定落到实处。
出台一系列廉洁惩防、工作规范性措施，对廉洁风险点逐一提醒，并就如何处置、处置不当应当承受何种后果提出明确要求。并通过“线上+线下”广泛宣传、定期开展谈话谈心活动，加强传统美德教育，培养员工廉洁从业思想，时刻紧绷廉洁自律之弦。
同时，定期对各工作点进行全面排查，严格落实中央八项规定及实施细则精神，及时发现并消除隐患，逐步形成常态化工作机制。(王敏桦 柳峰)
相关热词搜索：
