“讲政治、树正气、勇担当”基层干部该如何做
——中共邵东市流光岭镇党委书记 刘小荣
近日，邵东市在全市党员干部中开展“讲政治、树正气、勇担当”主题活动，要求全市党员干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁树正气、开拓创新勇担当。这一活动如何在乡镇基层深入推进，我就乡镇基层干部该如何做，谈谈几点粗浅的看法。
基层干部“讲政治”就是要厚植民本情怀。毛主席说：“什么是政治？政治就是把自己的人搞得多多的，把敌人搞得少少的。”最大的政治就是民心，得民心者得天下。从根本上说，政治问题就是对人民群众的态度问题，就是与人民群众的关系问题。基层干部讲政治，就是要增强群众观念，密切党群干群关系，必须做到以下三点：首先，要在思想上做到“五个定位”：一是尊重群众，把群众当主人；二是关心群众，把群众当父母；三是相信群众，把群众当老师；四是服从群众，把群众当裁判；五是依靠群众，把群众当亲人。其次，要在政治上强化“六种意识”：一是强化富民意识，在发展进步、脱贫致富中凝聚民心；二是强化惜民意识，切实减轻农民负担；三是强化安民意识，千方百计维护一方稳定，守护好一方平安；四是强化忧患意识，要清醒地看到我们党面临的各种挑战和困难，克服享乐思想；五是强化责任意识，充分认识到自己在密切党群干群关系上所肩负的使命和责任，克服“巩固党的执政地位是中央的事，是上级的事，与己无关”的思想；六是强化为党增辉意识，要深刻认识党的形象是由每个党员的言行所塑造的，巩固党的执政地位要靠每个人的努力，把忧党忧国之心变成廉洁自律、勤政为民、密切联系群众的实际行动。再次，在实际工作中要做到“五于”：一是要摆正位置，主动服务于民，克服浮在面上多，深入村组少；重自身得失多，重群众利益少；索取群众多，给予群众少的现象。二是要调查研究，主动问计于民，主动体察民情、倾听民声、集中民智。三是要真抓实干，热心致力于民，要下决心减轻农民负担，帮助实体民营企业解决实际困难，全力推进乡村振兴工作。四是要多办实事，解忧于民，为老百姓解决一些急难愁盼的热点难点问题。五是廉洁自律，取信于民，以清正廉洁之政风，带出淳朴向上向善之民风。
基层干部“树正气”就是要坚持正确的舆论和倡导良好的风气。“树正气”，就是要求我们为人正直，讲原则，敢于维护正义，善于为弱势群体提供帮助。树正气，就是要建立良好的工作环境、良好的工作氛围，融洽的工作关系，不搞贪污腐败等歪门邪道。“树正气”，从宏观上讲就是要讲理想、讲奉献、讲团结；微观上表现为严于律己、气节刚正。必须坚决防止和克服“三种主义”。第一，作风上的官僚主义。有些基层干部以“官老爷”自居，老百姓找其办事没有什么好生相，一副高高在上的样子。官僚主义是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题，是一种长期存在的、复杂的历史现象。其表现为：事务上的官僚主义：对上级文件政策不认真学习领会，政治上缺乏敏感性和鉴别力，整天工作忙忙碌碌，打不开局面。老爷式的官僚主义：以官者自居，唯我独尊。不负责的官僚主义：在其位不谋其政，对上情一知半解，对下情模糊不清，靠拍脑门决策。文牍主义的官僚主义：满足于开会发文件，会以议落实会议，以文件落实文件，大搞形式主义。懒汉式的官僚主义。不读书、不看报、不接触实际，坐而论道，不干实事，“一杯茶水一根烟，一个手机看半天”。我们乡镇基层必须要充分发扬党的优良传统和作风，明确各自的职责权限，真正做到事事有人管，人人都管事，坚决防止和克服遇到责任互相推诿、遇到权力互相争夺的现象，自觉纠正官僚主义。第二，政治上的分散主义。表现其一，是政令不畅，对上级的决策合乎自己意愿的就执行，不合意的就不执行。表现其二，是利欲熏心，主要表现为基层政府权力部门化，部门权力利益化，无利的事不愿办，有利的事放肆干。群众反映，现在有的部门办事主要是冲着钱办事，没好处就拖着不办、缓办，有钱有利的事抢着办、甚至乱办。第三，工作中的好人主义。一是自我批评时，成绩先带帽，问题轻轻描。二是批评他人时，事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，对一些违法违纪分子说情拉关系，开脱罪责。三是召开民主生活会时，跑调走样，把民主生活会开成闲谈会、表扬会、报告会、诉苦攀比会、工作会。甚至有一些基层党员干部信奉“坚持原则意见多，老好先生选票多，拉拉扯扯朋友多，吃吃喝喝好处多”的处世哲学，说什么“多栽花少栽刺，留下人情好办事，不说好不说坏，谁也不见怪”。好人主义的本质是私心作怪，明哲保身，怕得罪人，它是党性不纯，党风不正的反映，是政治上的一种腐败现象，我们基层干部一定要从严要求自己，带头反对好人主义。
基层干部“勇担当”就是要敢做事、不怕事、会干事、不出事。担当是一种品质，一种精神，敢于担当就是要敢于站出来，做一般人不愿意做的事。敢于担当是一种能力。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”勇于担当要有真本事、真能力。基层干要发扬敢于担当的精神，就是要把敢想敢干的热情转化为扎实工作的能力。勇于担当是新时期领导干部的必备责质。具体表现为:一要有“勇士”的胆略。基层干部要敢于想、敢于干、敢于闯。如果前怕狼、后怕虎，好的经验不敢学，先进的办法不敢用，合理的建议不敢纳，最终是一事无成。二要有“学者”的卓识。基层领导干部要驾驭全局并卓有成效地管理好所管辖区，完全凭经验、凭上级的指示是远远不够的，必须要有自己清晰的思路、独特的见解、科学的预判，要有学者的卓识，这就要求领导干部勤于学习，提升自己的能力。三要有“黄牛”精神。基层干部要有“老黄牛”精神，不用扬鞭自奋蹄。要爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，吃苦在前，享受在后，全心全意为人民服务，领导一方，发展一方，稳定一方，造福一方，特别是我们乡镇领导干部，不仅要乐于苦干、实干，而且还要善于巧干，科学地干。四要有“琴师”的指法。乡镇基层工作点多面广，乡镇干部要像琴师一样，善于弹钢琴，每项工作要明确责任，分工负责，让事事有人干，人人负责任，民主决策，集思广益，充分发挥集体的智慧，突出重点，兼顾一般，使工作有重点，有特色，出成效。五要有“荷花”的正气。乡镇干部要有甘于清贫、乐于奉献的思想，多讲奉献，不讲索取，不仅自己要率先垂范，而且要教育自己的子女、亲属时刻不忘“廉”字。六要有“宰相”的胸怀。基层干部要有容人的雅量，因为你打交道的是普通老百姓。千万不要以小人之心度君子之腹，不要对基层群众胡乱怀疑。做事先做人，做人做到“帮人难处，记人好处，容人短处，敬人长处，问心无愧。”基层干部只有做到了这几点，才能在面对基层复杂矛盾中从容不迫，坦然应对。
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