为加强人才队伍建设，培养后备人才力量，推动铁路高质量发展，中国铁路上海局集团有限公司阜阳工务段结合面临的形势和发展要求，着重搭建“五个”平台培训青年人才，开展科技创新，选拔任用敢干事、能干事的人才到关键岗位。

 

        锤炼人才，提升青工业务技能，搭建王寨示范青年大学生培训基地平台。突出严格“管”、精心“育”、及时“用”，强化现场应用型人才锻炼，着力培养后备工班长及技术骨干。自2021年3月王寨示范队成立以来，累计已办三期共计70人，目前，有10余人走向工班长岗位，有2人到段线路科锻炼。通过搭建的王寨示范队培训基地平台，提高了青年职工作风意志的锤炼和技能本领的提升。搭建新职工培训平台，突出开展“结对子”传帮带，组织高职毕业生定向培养和退伍军人培养54人，上好“第一堂课”，扣好“第一粒纽扣”。搭建大师工作室练功平台，常态化开展职工学技练功，在工务轨道车竞赛、探伤比赛中连续三年取得佳绩。工作室小组成员荣获全国铁路青年科技创新奖。

 

 

         突出科技创新，推动高质量发展，重点搭建科技创新平台。每年开展科技论文和创新课题发布会，全年立项管理创新课题7项，QC攻关23次。2项获集团公司科技进步奖，质量品牌故事获省级提名奖，管理创新连续2年获得集团公司创新立项，管理会计项目获得集团公司第三名并入选国铁集团案例库。搭建管理干部成长平台，开展干部任用公开招聘竞争，强化干部磨炼，采取不同岗位挂职锻炼，机关和现场干部多岗位交流31人次，提职提级3人，促进干部全方位提升。（张林伟 陈海涛）

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