中国新报湖南讯（通讯员 何新瑞 盘张娟 罗建）“家里就能有工做，下班了又能照顾孩子，免得到外地打工两头牵挂，这样多好。”9月3日，在新田县产业园飞鹏电子厂上班的新隆镇野乐村谢女士感慨道。

 

      今年来，新隆镇为进一步落实县委决策部署，帮助企业缓解用工和人才紧缺矛盾，促进全镇劳动力实现充分就业、稳岗就业，“四举措”做好服务企业招用工工作。

 

       强化领导，抓强责任落实。组织3次召开全镇招用工工作调度会，强调对服务园区企业招工工作的重要性和必要性，并组建以镇党委书记为组长、镇长和分管领导为副组长，就业专干以及各村（社区）支部书记为成员的工作专班，进一步明确责任要求、目标任务与奖惩措施，确保协调工作有人管、具体工作有人抓。

 

      宣传动员，提升群众知晓率。营造浓厚的招用工氛围，镇、村两级发挥联动作用，精密协助、主动作为，主要针对家有老人小孩“不宜外出”的返乡者、常年在家打零工的剩余劳动者以及毕业等待就业的大学生等，帮他们算好“亲情帐、时间帐、经济账、风险帐”，积极做好宣传引导和推荐在本地企业务工。运用喜闻乐见的微信群、微信公众号等网络平台广泛宣传；充分利用好宣传栏、宣传单等线下宣传形式进行宣传引导。目前，新隆镇累计张贴宣传画报65张、发放宣传手册1000余份、宣传单1500余份。

 

       精准推荐，提高园区就业到岗率。要求各村（社区）根据工业园各企业用工需求和要求精准靶向发力，全面摸底建立台账，针对求职男性、女性、各个年龄段的基本情况和工作经验，初步筛选之后再进行输送推荐，为每一个想要去园区就业的劳动力推荐3个及以上合适的岗位任其选择，帮助他们联系企业进一步沟通了解，避免盲目就业后又快速失业的情况发生。

 

       送人到岗，做好稳岗后续服务。针对有意向的求职者，全程与用人企业精准对接后，镇、村干部分别组织输送到岗到位。目前，全镇组织向飞鹏电子和信继善电子约20人达成求职意向。同步，扎实做好镁鑫、新芃等企业招用工工作，该镇将在新田县工业园长期驻点工作人员，对全镇求职者做好引导工作，以求更好的让务工者与用工企业做到合适匹配，合作共赢。同时劳动力在园区就业期间，镇、村定期做好回访，了解其工作状态、思想状况、工资情况等，有需要的及时提供帮助。

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