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为全面加强精神文明建设，衡山县自然资源局立足部门职能特点，把创建文明工作与自然资源工作有机结合起来，强化责任担当，不推诿不扯皮，主动作为，把做好创建文明城市工作抓在经常、严在日常，多措并举，切实推进文明城市创建工作常态化、长效化发展。

一是加强领导，落实文明创建工作保障机制。成立了由局党组书记、局长任组长、其他党组成员为副组长、各股室及二级机构负责人为成员的文明创建工作领导小组。制定了精神文明建设工作计划，明确了创建工作目标和任务，落实到责任领导和具体责任人。

二是加强宣传，营造人人参与共同创建良好氛围。利用各类媒体报道创建活动的进展情况，宣传先进典型、经验和做法；利用宣传栏、电子显示屏等各种宣传阵地，大力宣传文明礼仪知识、窗口服务单位行业规范、市民守则和行为规范，推动创建工作进联点小区和家庭。利用单位电子屏等载体，宣传社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、文明健康绿色环保、精神文明创建等公益广告；同时运用党组中心组专题学习等形式，持续将文明创建工作融入“4·22地球日”“政务公开主题日”“6·25全国土地日”等宣传日活动中，努力提升干部职工创建文明单位的思想觉悟，在学习、活动中受到熏陶、感受文明、提升素养。结合“一法一条例”宣传深入联点小区开展文明创建宣传，通过现场发放文明创城资料，做好耐心解释，进一步提高社区群众的文明生活意识，发动社区群众参与到文明创建活动中来。

三是多措并举，务实创新开展创建活动。依托“衡阳群众”利用每周五常态化开展交通劝导、联点社区志愿服务，以市容环境、市场秩序、建筑工地、交通秩序等方面为重点，对车辆乱停乱放、行人非机动车闯红灯、乱扔杂物、城市“牛皮癣”、随地吐痰等问题，大力开展文明劝导和整治，引导教育小区市民自觉讲文明，制止不文明现象；干部职工利用每周五下午对办公区域及周边环境进行美化整治，保持院落和办公室干净整洁，切实打造优美舒适、整洁清新的工作生活环境，营造良好的文明单位创建氛围；每年结合乡村振兴、“春蕾助学”等广泛开展扶危济困、关爱空巢老人、关爱留守儿童等多方面的志愿服务活动；各党支部积极开展“党建+文明创建”工作机制，将志愿服务、践行文明风尚等纳入到“主题党日”活动中去，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，真正把党建引领融入工作日常，凝聚党员红色力量。（李树林）