习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

 

       在上级党委政府的坚强领导下，衡阳高新控股集团有限公司（简称衡阳高新控股集团）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真把握落实党的二十大精神，围绕政治、组织、人才、党风廉政、市场化经营等重点领域，积极探索发挥国有企业党组织领导作用的方法、途径和措施，践行“抓党建就是抓发展”的理念，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，彰显使命担当、落实社会责任、呼应人民向往。

 

扣主题抓主线，凝聚奋进新力量

 

       衡阳高新控股集团始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，切实加强党建工作，把集团党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导公司治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

 

       强化创新理论武装，把牢政治引领方向。衡阳高新控股集团严格贯彻落实“第一议题”制度，进一步规范重大决策行为，今年已完成党委理论学习中心组9次16个专题学习。同时，持续在全公司深入推动学习贯彻党的二十大精神，积极组织党员干部对党的二十大及省市全会精神进行专题学习，并精心组织安排宣讲报告、交流座谈、集中研讨、个人自学等系列活动，真正让党的二十大重大决策部署入脑入心融入实践，扎实推进公司高质量发展。

 

▲党委理论学习中心组学习。

 

        集团公司站稳人民立场，以问题为导向，将群众路线贯穿始终，深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动。领导班子成员牵头，聚焦集团高质量转型发展路上重点及“老大难”的问题，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，聚焦巡视巡察、审计、信访等反馈突出的问题，研究确定重点课题11个及正反面典型案例各1个，通过开展解剖式调研、落实“四下基层”制度、召开座谈会等形式推动问题高质量解决。

 

        在意识形态工作方面，公司印发《衡阳高新控股集团有限公司意识形态工作实施方案》，今年以来专题研究意识形态工作3次，并举办了党员全员轮训，邀请市委宣传部专家就《国家安全》等意识形态系列专题进行辅导讲座，提高了集团意识形态工作针对性和实效性。集团公司在高新区反馈的基层党组织书记抓基层党建述职评议考核中综合评价为“好”的等次，理论宣讲微视频《赓续红色血脉 砥砺奋进力量》荣获市委表彰。

 

        强化责任担当，提升支部党建质效。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，衡阳高新控股集团制定印发了实施党建工作的“7大工程21项行动”具体方案，积极组织召开党支部书记述职评议会，指导各支部高标准开展组织生活会，使党建考核成为评价支部班子的“一把尺子”、评先表彰的重要依据。同时，集团进一步规范党员发展、党员档案和党费收缴管理使用等基础工作，为全体党员干部购买《党的二十大报告辅导读本》《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍400余本，为学习提供各类资料保障。

 

▲党委书记讲党课。

 

        集团公司还不断健全党建督促机制，每月发布工作提示，每季度开展一次工作督查，把“软指标”变成“硬杠杠”，促进全体党员在工作和学习中凝聚奋进力量。

 

         发挥群团作用，激发党建强大活力。今年，衡阳高新控股集团圆满完成新一届团支部换届选举工作，配齐配强了集团群团干部队伍，并圆满组织了志愿服务、七夕联谊等活动，建强了联系和服务青年的堡垒，提升了团员青年的凝聚力。

 

▲团支部开展的七夕联谊活动。

 

        集团公司积极响应号召，扎实做好乡村振兴相关工作。不仅派出了由3人组成的工作队开展驻点帮扶，还选派7名优秀党员干部奔赴乡村一线。集团领导班子成员也多次深入乡村振兴帮扶点，调研集团驻村帮扶工作队工作开展情况，组织对接帮扶村项目建设，做好驻村队员工作经费及相关福利保障。在集团公司和下乡干部的共同努力下，多个乡村的面貌发生了历史性改变，集团乡村振兴驻村帮扶工作队也在第一轮期满获评“好”的等次，7名下乡干部中有4人获得市级“优秀”荣誉。

 

出实绩见实效，谱写发展新篇章

 

         衡阳高新控股集团持续推进党建工作与经营管理深度融合，以集团党委工作引领董事会、经理层以及集团各层级生产、经营、安全、稳定等各方面工作，以党委的决策部署，引领各时期、各阶段企业动态工作，实现党建工作与生产经营同向聚合、同频共振、同步加强。集团公司在火热的实践中用高质量党建凝聚起高质量发展的磅礴力量，不断加快产业转型升级的步伐。

 

▲衡州大道数字经济走廊。

 

         科学策划、主动作为，融资化债坚守底线。在去年获评AA+主体信用评级后，今年8月，衡阳高新控股集团又获得全国顶尖的评级机构中诚信国际的AA+评级，成为更具竞争力的双评级主体，在投资市场中产生积极影响。集团也充分利用好双评级主体这块金字招牌，稳步推进各大融资项目，积极防范风险化解隐性债务，新增债务逐年降低，综合成本逐年下降。

 

         促产业、保民生，项目建设有力推进。衡阳高新控股集团紧扣高新区“两主一特”主导产业和民生事业发展需求，目前31个项目在各片区全面铺开。其中，稳步推进衡山科学城5G产业园、半导体产业园（一期）、新一代信息产业园（二期）、标准厂房四期和五期等先进制造业重点项目建设，有力提升了先进制造业承载能力。同时，为缓解高新区适龄儿童就学压力，集团公司承建的阳光小学年初动工，秋季顺利开学，以高质量、高效率获得了广泛好评。集团还坚决落实高新区关于安置房建设“快建设、快交付、快使用”工作要求，今年完成了蒸水安置小区、杨柳安置小区、新民安置小区、金柘六期安置小区、互助安置小区的交付工作，共计交付安置房4332套，交付面积67.93万平方米。

 

▲阳光小学实景。

 

         强运营、优服务，园区招商成效显著。衡阳高新控股集团践行使命担当，以打造高端的物理空间和优质的营商环境为抓手，积极优化服务，完善配套设施，强力推进招商工作。今年以来，各产业园及各项目共计新增签约企业264家，租赁面积9.3万平方米，吸引中国电信、长沙银行科技支行、阳光保险、弘一律所等优质项目成功落户衡州大道数字经济走廊。这些优质项目的落地，大大提升了集团产业园区的服务能力和品牌影响力，长沙银行科技支行签约落户在新兴金融中心并顺利开业，为园区中小企业科技贷款提供强力支撑；创业中心的退役军人创业园项目，以轻资产模式运营“园中园”，获得了省退役军人事务厅、市退役军人事务局的高度肯定，为全市退役军人创业落地提供了保障支撑。同时，集团对内建章立制全面优化招商工作流程和协调机制，对企业主动服务，在政策落地、人才支持、物业服务等多个方面为企业排忧解难，今年总计完成园区各类企业走访800多人次，高效解决企业诉求200余件。集团还全力营造创新创业氛围，为园区企业开展创业培训、政策咨询、人才招聘、高校合作等各类活动100余次，大力提升了营商软环境。

 

▲雁鸣溪夜市。

 

         新思路、新业态，市场化经营现活力。衡阳高新控股集团高度重视新业态的发展，今年以来，集团公司从新能源产业的全链条入手，组建专班推动光伏、储能、充电桩、能源综合利用等新能源项目，并将新能源产业与绿色园区的建设深度结合，已建成了屋顶光伏、产业园充电车位的建设，持续推动区域内能源结构优化。在文创产业方面，集团市场化收入和净利润双双实现高幅超额完成任务，与蒸水办事处合作发起雁鸣溪夜市项目火爆出圈，已晋升为衡阳市标杆夜市、网红打卡地，被纳入第三届湖南旅游发展大会重点观摩项目，获评“首批湖南省夜间消费聚集示范区”。集团公司积极把握时代机遇，推动对直播和短视频等新业态经济的布局投入，旗下子公司祝融教育科技有限公司以湖南首个网络直播学院祝融学院为依托，高标准打造优良培训环境、引入优秀的师资力量、优化更具实践价值课程，帮助个人和企业在新时代抓住财富新风口，玩转互联网营销，打开致富新路径。截至目前，祝融学院已成功举办培训近50期，对来自五湖四海、各行各业2000余名学员进行了直播电商、短视频制作、跨境电商等方面的理论教学和实操训练，不仅为学员们创业兴业注入生机与活力，也为区域内产业的发展提供了强大的力量。

 

讲清廉扬清风，激发健康新活力

 

        衡阳高新控股集团严格按照上级部署要求，着力抓好理想信念教育，持续推进清廉国企建设，深入开展反腐倡廉工作。充分发挥党委的领导作用，切实把党中央全面增强从严管党治党要求落到实处。通过铸牢理想信念之“心”、锻造干事创业之“魂”，全面营造风清气正的发展氛围，引导广大党员干部真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，有效激发干部职工的使命感、责任感，使各项工作形成有机结合、相互促进的良好局面，为集团发展行稳致远打下坚实基础。

 

▲集团2023年党风廉政和反腐败工作会议。

 

         强化教育引导，营造清廉氛围。衡阳高新控股集团通过召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，签订党风廉政建设和反腐败工作任务书，组织收看市纪委监委专题片，开展赴衡州监狱参加国资系统廉政教育等活动，全面提升干部职工的廉洁意识。同时，从实际出发，因地制宜建设清廉文化宣传长廊，在集团公司微信公众号开设“廉政之窗”栏目，重点宣传党的二十大精神、党纪党规、廉政动态、廉政文化等内容，并紧盯重要时间节点，及时向全体干部职工发送廉洁过节提醒，严明纪律要求，建好反腐倡廉宣传舆论主阵地和主窗口，让清廉文化更加深入人心。选派五幅作品参加衡阳市清廉家庭建设领导小组举办的“树清廉家风 创文明家庭”主题文化作品展，其中三幅作品送到衡阳市美术馆展览。

 

▲集团廉政文化墙。

 

          强化日常监管，提升监督质效。衡阳高新控股集团坚持“自律与他律、惩治与预防并行，以预防为主”的原则，在全集团各个层面、各个方面建章立制，起草制定了《高新控股集团谈心谈话制度》《关键岗位廉洁风险防控管理办法》《高新控股纪委处理信访举报工作实施办法》等一系列制度，督促相关部门及时修订或补充完善制度，不断织密防护网，真正形成用制度有效管权、管事、管人机制。在制度“补丁”的基础上，紧盯项目审批、资金监管、工程建设、选人用人等权力运行的关键环节，推进权力运行公开化、规范化。今年以来，集团公司纪检监察室还深入工地和产业园区监督检查，在各产业园区、在建工地设置举报信箱13个、监督举报公示牌41处，积极拓展监督渠道。同时，全面排查关键岗位廉政风险点，制定风险防控措施，今年以来共排查风险点82个，制定防范化解措施166条。

 

▲在项目工地设立的监督举报公示牌。

 

        面对新时代新考题，衡阳高新控股集团将进一步以“党建强基”为根本，夯实引领发展的政治保障。全面对标新要求，着力补齐短板，推进党建与各项中心工作有机融合，高标准推进全面从严治党，结合清廉高新、清廉企业标准化建设，推动集团公司全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领集团公司高质量发展。（通讯员 李羲铮 记者 符秋祖）

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