“家离学校不到200米，儿子读二年级，上学步行只需6分钟。若没有新建的高新学校，儿子就要到5公里外的学校就读，接送非常不便。”6月20日，家住湖北省荆门高新区·掇刀区市民王先生坦言。

 

         据悉，掇刀区高新学校是专门服务企业员工子女入学建设的九年一贯制公办学校，也是掇刀区重点建设的学校。掇刀区教育局把优化营商环境作为助力经济社会高质量发展的关键举措，打造教育营商环境升级版，真正让教育成为吸引产业聚集的优势资源。2022年秋季入学，掇刀区先后接受亿纬动力、长城汽车、格林美、金龙非等20余家企业人才随迁子女500余人入学。

 

优结构，让教育营商环境有“厚度”

   

        近年来，掇刀区先后筹资6亿余元，建成九年一贯制学校3所，完成15所学校改扩建工程，新增义务段学位13000余个；在全市率先完成城镇小区配套幼儿园治理工作，8所小区配套幼儿园全部建成并办为公办园，持续满足迅猛增长的高新企业员工和辖区居民子女入学入园需求。

 

 

          “我们不断改善办学条件，争取中央、省级改薄资金近5000万元，在全省率先实现全区学校教室无影护眼灯全覆盖；辖区25所中小学校班班通设备全部升级为智慧黑板，创客教室、VR实验室、多媒体录播室、智慧图书馆成为学校标配。建成智慧安防大数据平台，“互联网+明厨亮灶”工程完成率100%。学校办学条件进入全省第一方阵，消除来掇刀创业就业高端人才的后顾之忧。”掇刀区教育局相关负责人介绍。

 

优品质，让教育营商环境有“深度”

 

           望兵石学校“少年军校”、十里牌小学“兰亭书法”、名泉小学“雅行教育”、高新学校“科创教育”……一个学校一个样，校校都有自己的样。掇刀区教育局推进新样态学校建设，学校办学品质大幅提升。该区先后被确定为全省唯一的“全国十大新样态学校区域研究中心”、全市唯一的“湖北省幼小衔接实验区”。

 

 

          掇刀区全力建设高质量教师队伍，深入推进《荆门高新区·掇刀区教师教育振兴三年行动计划》，创新实施“百人英才计划”，加快“三全五级”教师培养。连续三年举办学科领军人才省外高级研修班，成功创建市区级名师工作室4个，25名教师课例获评“省级基础教育精品课”；在湖北省教育教学信息化竞赛活动中，掇刀区156名教师获省级大奖。

 

优服务，让教育营商环境有“温度”

 

          “我们建立了高端人才子女入学绿色通道，开展了高层次人才子女入学政策宣讲活动，邀请各产业园办相关负责人、重点企业人力资源负责人及企业人才代表约50余人走进学校参观校园环境及特色活动。”每年秋季入学季，掇刀区教育局推行企业员工子女“一站式入学”，成立企业员工子女入学服务工作专班，主动上门开展对接、宣传政策、收集数据，让企业员工足不出户即可完成子女入学转学事项，让高端人才安心创业就业。

    

 

         此外，针对办学准入、学籍管理、适龄儿童入学等高频事项，掇刀区推行了行政服务事项“一张网统管”，实行全程网办、多地联办模式，实现全年一网通办好评率100%、结办率100%，零投诉、零差错的“双零双百”目标。动态完善监管事项清单，开展“双随机”监管检查，一年来完成监管事项8996条，覆盖率100%，为全面优化营商环境提供强有力的支撑。(何雨仙 吴迪 ）

相关热词搜索：

上一篇：教育部：坚定不移推进国家教育数字化战略行动
下一篇：最后一页