中国新报中文网

8月10日，湖南省卫生健康委发布情况通告，针对网上传播的中南大学湘雅三医院呼吸与危重症医学科部分医务人员举报科主任的相关材料，湖南省卫生健康委与中南大学高度重视，已成立联合调查组，正对相关情况逐一进行核实。一经查实，将依法依规严肃处理。（央视新闻）

医疗领域又爆出惊天巨雷。湘雅三医院9名医务工作者联合实名举报湘雅三医院呼吸科主任孟婕私设小金库、“一言堂”、职场霸凌、弄虚作假、放任学生做检查导致病患死亡等九大“罪状”。

举报信的内容十分劲爆，尤其是信中提到医疗安全问题。举报信称，湘雅三医院呼吸科自建科以来至2022年，从未出现支气管镜检查后死亡事件。2022年5月至8月的三个月期间，该科气管镜室连续出现2例支气管镜检查后患者死亡事件，相关操作均由孟婕的学生邹某单独完成，“当时其工作未满1年，为试用期员工，无国家医疗行政部门及我院医务科授权的手术操作资质。”短短3个月就致2名患者死亡，创造了该院呼吸科的历史记录，让人不寒而栗。

湘雅三医院与湘雅医院、湘雅二医院，均为中南大学的“湘雅”系医院。在我国医学界，曾有“北协和、南湘雅”之称。

如果举报情况属实，简直刷新民众认知，湘雅三医院孟婕不仅仅是医德沦丧，更是涉嫌贪赃枉法，草菅人命，性质极为恶劣。

该事件对湘雅系的形象与声誉造成了不可挽回的严重损害，也令医生的职业形象蒙羞。孟婕此人，也将永远定在历史的耻辱柱上。

2022年8月，同属湘雅系的湘雅二院就爆出医疗作风丑闻，涉事医生刘翔峰在医疗过程中存在医疗不端行为，只是被医院给予免职处分，最后不了了之。

湘雅系对该医生处理明显过轻，显然没有得到广大民众的认可，民众认为刘翔峰的行为已涉嫌违法，不能以简单的免职草草收场。这次事件本应该成为湘雅系的一次警钟，成为医院健全内部管理、加强医生医德医风建设的机会，事实上并未引起湘雅系相关领导的足够重视，甚至有袒护的嫌疑，也给近日爆出的9名医务工作者实名举报的惊天大雷留下了伏笔。

不平则鸣。湘雅系内部爆雷，可以想象其问题之严重已到了自身职工要“揭竿而起”的地步，作为一家历史悠久、闻名遐迩的百年医院，实在令人汗颜。湘雅系自身也已病入肌理，着实讽刺。

湘雅系接连出现的重大丑闻，暴露了湘雅系在医疗安全、财务管理和人事分配等医院内部管理和监督机制上出现了严重问题，职工激励机制“暗箱化”，医药医疗器械采购环节存在重大监管漏洞，医院对科室主任等重要岗位的管理严重疏忽，某些医生医德和自律、纪律、法律意识淡漠。医院管理层对医院长期存在的问题不察不觉和熟视无睹也客观上助长了这种恶劣风气。

这封举报信只是捅破了一层窗户纸，只是冰山一角，更深层次的问题亟待深挖和解决。

时下，医药反腐风暴的持续升级，众多“医蟲”纷纷落马，湘雅系的问题也是全国医院当下面临的共性问题，凸显了医疗行业中存在的众多乱象和腐败已到了天怒人怨、不得不痛下狠手彻底整治的时候。

湘雅系要切实加强医院管理和监督机制，建立更加严格的准入和评价制度，建立更加公正、透明的管理机制，确保医生和患者的权益得到有效保障，用实际的行动维护“百年湘雅”的声誉。

如若湘雅系医院还不亡羊补牢，闻名遐迩的美名将瞬间化为臭名远扬。

重典治乱，猛药去疴。医疗管理职能部门也需要深刻吸取这次事件的教训，采取果断有效措施，解决医疗领域长期存在的问题，真正实现医药分离和医务工作者待遇公平。让医院回归公益性，而不是成为敛财之地，让医生专心救死扶伤，让医务工作者成为令全社会尊敬的职业。