“县政府给予我们通令嘉奖，是对我们卫生监督综合执法工作的肯定，我们要珍惜荣誉，再接再厉，以此为契机，接续踔厉奋发、笃行不怠，勠力同心、勇毅前行，奋力谱写卫健工作高质量发展新篇章。”3月1日，民权县卫健委党组书记、主任陈杰在党组会议上宣读完县政府对卫健委的通令嘉奖文件后，强调指出。

 

 

      近年来，民权县卫健委高度重视卫生监督综合执法工作，不断深化服务型行政执法理念，创新工作机制，认真践行“管理、执法、服务”三位一体的行政执法模式，积极推进服务型行政执法建设，使法律效果和社会效果相统一，真正实现了行政执法有“力度”，更有“温度”。

 

      一是创新“12345”工作机制。通过围绕一个目标、融合两个体系、夯实三个基础、落实四项措施、加强五项工作，进一步完善体制机制和人员队伍建设，强化推进服务型行政执法工作的各项措施和方法，为更好地做好服务型行政执法工作提供了基本遵循。

 

       二是建立“525智慧卫监”服务新模式。在国家平台、省平台全面应用基础上，重点打造执法管理评价、信息共享、智能应用、信用体系、信息公开等5大平台25个模块，全面启动移动执法终端和现场执法记录应用，记录行政执法全过程，实现卫生监管网络化、实时化、可视化。

 

       三是探索建立行政执法“五步工作法”。通过“一提示、二规劝、三告诫、四约谈、五回访”五个步骤进行行政指导，最大限度减少违法行为的发生。同时，将“五步工作法”与柔性执法、行政相对人法律风险防范、非现场执法等有机结合，进一步丰富服务型行政执法内涵，转变监管理念，积极营造良好的营商环境。

 

       四是打造非现场执法新模式。通过应用现代化技术或设备，以在线监测监控、电子送达等方式，辅助或全部完成行政检查、行政处罚等事中事后监管，打造非现场执法新模式，适时发布通知、公告、指导意见，开展行政管理相对人法律法规培训。根据上报的工作记录等资料，由卫生执法人员进行审核。通过建立约谈机制，实现对行政管理相对人的非现场监督执法。（孙琰）

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