近年来，流口镇紧紧围绕打造高素质青年干部队伍，以“青雁培育”为抓手，坚持念好年轻干部“育、用、管”三字诀，持续抓好年轻干部阶梯“培养链”，扎实做好年轻干部培养“大文章” ，为流口镇质量发展提供坚强人才保障。

 

 

       在“育”上出实招，促进年轻干部“筋骨强壮”。以学促行，夯基固本。组织17名青年干部开展“周一夜学”“青雁”讲堂“青年夜校”系列活动，从思想上正本清源，补足精神之钙，增强工作干劲，累计开展理论学习20余次，开办“青雁”讲堂8期，为年轻干部集中“充电”蓄能。此外，发挥老干部“传、帮、带”作用，帮助年轻干部更好地理解和把握工作的要领，提供实践中的指导和帮助。此外，还组织青年党员干部参观红色教育基地、观看红色电影，开展党内法规专题培训等5次48人次，促进青年干部提升理论知识素养、树牢理想信念根基。

 

 

       在“用”上下实功，保持年轻干部“火热赤诚”。实战练兵，事上磨炼。坚持实践导向，将年轻干部放在党建宣传、信访维稳、乡村振兴、民生保障等“主战场”进行历练，并分配到21个组联系包组，深入田间地头、深入群众家中、深入基层一线，主动参与到各项工作中，尤其是自德上高速重点项目建设以来，不断强化年轻干部处理解决大事、急事、难事综合素质，在“实战”中练就“硬本领”。今年以来，排查各类纠纷12件，成功调解12件，解决群众“急难愁盼”问题20余个。此外，组织镇村26名年轻干部下沉村组，结合绘画、剪纸、棋类等自身特长，借助新时代文明实践所（站）阵地，开展活动3期。

 

       在“管”上施实策，筑牢年轻干部“信念根基”。严管厚爱，鞭策后进。坚持以政治引领为重点，不断加强教育引导，时刻警醒年轻干部守住底线、不越红线，通过谈心谈话、观看警示教育片等方式，要求年轻干部践行新时代好干部标准。今年来，开展年轻干部谈心谈话20余人次，组织观看警示教育片2次30余人次。强化表彰激励，设立“先进个人”“十大标兵”等荣誉，1名同志获得休宁县“优秀团员”称号，2名获市“新时代百名黄山青年”称号，在“七一”建党节和年终举行表彰大会，对实绩突出的镇村干部予以表彰肯定。（吴玉玲）

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