近日，为切实发挥好选派干部作用，传好驻村“接力棒”，安徽省休宁县流口镇四举措做好第八批、第九批驻村工作轮换，确保人员选派平稳过渡、不留空档、有序衔接，持续谱写乡村振兴新篇章。

 

       组织座谈，分享经验做法。新选派驻村干部到村以后，镇党委立即组织第八批、第九批共12人召开新老选派干部交流座谈会。会上，第八批选派干部将驻村以来在加强村党组织建设、助推村集体经济及产业发展等方面的经验做法、工作成效等传授给参会新工作队成员，为第九批选派干部开展工作理清工作思路、鼓足干劲。

 

        实地走访，迅速进入状态。新、老选派干部现场实地走访、交流互动，了解当前产业、村集体经济发展和防汛救灾开展情况。同时，加强与村“两委”的交流协作，了解村工作中的重点和难点问题。目前，新选派驻村第一书记和工作队员已基本适应村级工作，并积极协助村“两委”开展防汛救灾和灾后重建等工作。

 

        强化培训，提升履职水平。组织驻村选派干部业务培训会，重点围绕驻村帮扶与管理、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策、抓党建促乡村振兴、壮大村集体经济、农村基层治理等方面进行培训学习，进一步明确驻村工作纪律要求，提升新派驻村干部对政策的熟悉程度和岗位履职能力。

 

       制定清单，实现有序交接。第八批选派干部围绕扶贫（衔接）资产、村级集体经济项目、办公资产、乡村振兴档案等内容逐项梳理，同时将电子资料、纸质材料和待办事宜逐一分类归档，条目式列出，并注明具体交接内容，在联系村领导和村“两委”班子的监督下，实现有序交接，确保交得明白、接得安心。（明巧玲）

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