近日，有关乡村干部对形式主义问题的态度变化报道引起了广泛关注。一些基层干部由最初的反感，逐渐转变为适应、迎合，甚至将其作为个人政绩的“显身手”之道，这种扭曲的心态和做法必须引起我们的深刻反思。政绩不是靠“演”出来的，而是靠实实在在的干事创业、服务群众赢得的。

 

      “空谈误国，实干兴邦”。政绩的本质在于实干，而非表面的表演。政绩是干部工作成效的直接体现，是对其工作能力和态度的客观评价。它来源于对人民群众的真挚情感，来源于对岗位职责的认真履行，来源于对国家发展、社会进步的不懈追求。而形式主义则是政绩观的扭曲，它将关注点放在形式上，忽视了工作本身的实质和效果。这种政绩观不仅损害了党和政府的形象，更是对人民群众的不负责任。

 

       形式主义的危害不容小觑。它导致工作浮于表面，效率低下，资源浪费，甚至滋生腐败。在“打卡式”调研中，干部们往往走马观花，缺乏对实际问题的深入了解；在“挂牌式”服务中，服务流程繁琐，但实际效果不佳，群众获得感不强；在“表演式”留痕中，干部们热衷于做表面文章，忽视了工作本身的质量和效果。这些形式主义的做法不仅不能解决实际问题，反而助长了虚假浮夸的风气，损害了党和政府与人民群众的联系。

 

       要打破形式主义的束缚，回归实干精神，需要从多个层面入手。一是要树立正确的政绩观。干部要深刻认识到政绩不是靠“演”出来的，而是靠实打实地为人民服务、为国家发展贡献力量赢得的。要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是要加强制度建设，完善考核机制。要建立健全科学、合理、有效的政绩考核机制，注重实绩评价，避免唯形式、唯数字的倾向。同时，要加强对考核结果的运用，让实干者得到应有的认可和奖励，让形式主义者受到应有的惩戒。三是要强化监督检查，确保工作实效。要加强对干部工作的监督检查，及时发现和纠正形式主义问题。要通过明察暗访、群众评议等方式，了解干部工作的真实情况，确保工作落到实处。四是要加强教育培训，提高干部素质。要加强对干部的教育培训，提高他们的政治觉悟、业务能力和工作水平。要通过培训引导干部树立正确的政绩观，增强他们解决实际问题的能力。

 

      政绩无需“加戏”，真心为民才是硬道理。我们要坚决反对形式主义，树立正确的政绩观，加强制度建设、监督检查和教育培训，确保干部工作落到实处，真正为人民群众谋福祉、为国家发展贡献力量。只有这样，我们才能打破形式主义的束缚，回归实干精神，实现党和政府的各项工作目标。（本报评论员 陈文华）

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