近年来，基层公务接待日益频繁，费用庞大，主要用于迎检和调研。这不仅增加了基层财政的压力，也令基层干部倍感压力。半月谈6月26日的报道已引起公众关注，显示基层公务接待管理存在严重问题，亟待整治。

 

       基层公务接待主要涉及迎检、外地调研和会议接待，费用高昂，占用了大量资源和时间。部分基层单位每月公务接待费用高达数十万元，成为财政负担，影响其他民生领域的投入。

 

        究其原因，首先，迎检和调研频繁且重形式轻实效。一些上级部门和调研团在检查和调研过程中，更注重表面的接待规格和形式，而忽视了对实际问题的深入了解和解决。这种形式主义的接待方式，导致基层单位不得不投入大量资金和人力来“迎接检查”，而实际效果却微乎其微。其次，缺乏透明和规范的接待管理机制。基层公务接待费用的使用缺乏透明度，往往存在着随意性和不规范性。一些单位为了迎合上级，甚至存在虚报、乱报接待费用的现象，进一步加重了基层财政负担。

 

        要解决基层公务接待管理问题，必须从源头上遏制这种不良现象。首先，简化迎检和调研程序，注重实效。上级部门在进行检查和调研时，应尽量简化接待程序，减少不必要的迎来送往，更多地关注实际问题的解决。江苏省推行“无会见检查”，减少了形式化的迎接和汇报，直接深入基层调研，使检查更加高效和务实，极大地提高了工作效率。

 

       其次，建立透明规范的接待管理机制。应制定明确的接待标准和费用报销制度，加强对接待费用的监督和审计，确保每一分钱都用在刀刃上。福建省推行公务接待“实名制”，要求所有接待活动实名登记，费用明细公开透明，接受社会监督。这一举措在福建省某县取得显著成效，有效遏制了虚报乱报现象，树立了良好的行政风气。

 

        此外，加强对干部的教育和管理。通过定期培训和教育，提高干部对公务接待规范化管理的认识，杜绝形式主义和铺张浪费。同时，上级部门应减少不必要的检查和调研，给基层单位更多的时间和精力去解决实际问题。浙江省通过定期组织干部参加公务接待规范化管理培训，提升其对规范管理的认识，避免形式主义和浪费现象。

 

        基层公务接待管理不可“牛栏关猫”，必须做到真正严控。只有简化迎检程序、建立透明规范的管理机制、加强对干部的教育和管理，才能从根本上解决基层公务接待费用高的问题。只有这样，我们才能真正实现新时代基层治理的高效和清廉，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。（陈文华）

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