在广袤的乡村大地上，村党组织书记作为村里的“当家人”，肩负着带领村民共同致富、建设美丽乡村的重任。然而，由于种种原因，一些村党组织书记经验不足、能力欠缺，难以胜任这一重要角色。为此，贵州省黎平县创新推出“导师帮带制”，选拔能力强、经验丰富的党员干部作为导师，建立帮带机制，助力“当家人”当好家。这一举措无疑为乡村发展注入了新的活力，也为培养高素质的村党组织书记队伍提供了有力保障。

 

        当前，随着乡村振兴战略的深入推进，对村党组织书记的能力素质要求越来越高。然而，现实情况却不容乐观。一些村党组织书记由于缺乏足够的经验和能力，面对复杂的农村问题时往往束手无策，难以推动乡村发展。这种现状不仅影响了村党组织书记的威信和形象，更制约了乡村的可持续发展。因此，实施“导师帮带制”显得尤为必要和紧迫。

 

       “导师帮带制”的实施，为村党组织书记提供了一个难得的学习机会。通过传经验、解困惑，导师们帮助村党组织书记提升了乡村发展能力，让他们在乡村振兴的道路上更加从容自信。这种“以老带新”“以强带弱”的方式，不仅缩短了新手的成长周期，还激发了他们的工作热情和创新精神。在黎平县的实践中，已有900余名党员干部参与结对帮扶，为乡村发展注入了强大的动力。

 

        为了让“导师帮带制”发挥更大的作用，我们需要从三个方面深化此项工作。首先，要精准选配导师。要根据村党组织书记的实际需求和特点，挑选经验丰富、能力突出、作风过硬的党员干部担任导师，确保帮带效果最大化。其次，要丰富帮带形式。除了传统的面对面指导外，还可以利用现代信息技术手段，如建立在线学习平台、开展远程视频教学等，提高帮带的便捷性和实效性。最后，要强化考核激励。要建立健全考核机制，定期对帮带工作进行评估和总结，对表现突出的导师给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和责任感。

 

       “导师帮带制”的成功实践，为我们提供了宝贵的启示。那就是，在推进乡村振兴的过程中，我们必须注重人才培养和队伍建设。只有打造一支高素质、专业化的村党组织书记队伍，才能确保乡村发展的各项目标任务落到实处。而其中，“导师帮带制”无疑是一种行之有效的方法和途径。

 

        在此，我们呼吁更多的地区借鉴黎平县的宝贵经验，推广实施“导师帮带制”。让我们携手共进，为培养更多优秀的“当家人”、推动乡村全面振兴贡献智慧和力量！同时，我们也期待广大村党组织书记珍惜这一难得的学习机会，虚心向导师请教，不断提升自己的能力和水平，为家乡的发展贡献自己的力量！（陈文华）

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