在快节奏的今天，会议本应是解决问题、推动工作的利器。然而，在一些地方和单位，会议却沦为冗长无实质的“秀”，成为基层的沉重负担。最近，国家管网集团的案例再次敲响警钟。

 

        会议本应聚焦问题、明确方向，但某些地方和单位却变成冗长无实质的“秀”，领导讲话空洞，参会者心不在焉。形式主义“会海”源于错误政绩观和工作作风，领导干部将开会数量视为政绩，忽视效果。官僚主义也助长此风，部门为显权威频繁开会，却流于形式。因此，斩“会海”之冗，扬实干之帆势在必行。

 

         解决“会海”问题需从观念、制度和技术三方面入手。首先要树立正确政绩观，弘扬实干精神。“功成不必在我，功成必定有我。”这不仅是对权力的淡泊，更是对责任的坚守。正确的政绩观，不是追求表面的光鲜亮丽，而是致力于解决实际问题，惠及民生。我们要大兴实干之风，让基层干部职工敢于担当、勇于作为，以钉钉子精神推动工作落实。如此，方能创造出经得起历史和人民检验的实绩。

 

         其次要优化会议审批和流程制度，确保高效。“要少开会、开短会，开解决问题的会。”习总书记的金句为我们指明了方向。明确会议目的，就是要坚持问题导向，直击痛点难点；精简会议数量，则是摒弃形式主义，提升工作效率。为此，我们要严格会议审批，优化会议流程，确保每次会议都聚焦关键问题，高效解决实际困难。这样，方能真正实现会议的提质增效，助力国家发展。

 

        再者利用现代信息技术改进会议形式。“一语不能践，万卷徒空虚。”优化会议形式，提高会议效率，正是实践与效率的完美结合。利用现代信息技术，推广网络会议、视频会议，不仅减少了人员聚集和旅途奔波，更让会议更加便捷高效。同时，加强会议前期准备和调研，确保问题具有针对性和可操作性，如此方能“致广大而尽精微”。让我们共同努力，以高效的会议形式推动工作落实，助力事业发展。

 

         同时，强化内外部监督问责，杜绝形式主义。“一分部署，九分落实。”会议质量关乎工作成效，必须强化监督问责，杜绝形式主义。建立健全会议管理和监督机制，对违规召开会议或效果不佳的单位和个人严肃问责，确保每一场会议都能开出实效。同时，鼓励基层干部职工敢于发声，形成自上而下共同抵制形式主义的良好氛围。如此，方能推动工作落实，让形式主义无处遁形。

 

         斩“会海”之冗，扬实干之帆。让我们从现在做起，从每一次会议做起，共同开创务实高效的工作新局面。（陈文华)

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