在如今高速发展的社会中，我们经常被要求更快、更高效地完成任务。无论是个人还是组织，都需要找到一种方法来保持持续的高效能。然而，部分党员干部在工作中的“开局”状态令人担忧，这对我们伟大事业的发展无疑是一种潜在的威胁。因此，我们需要始终保持开局即冲刺的精神。
强化思想教育是保持开局即冲刺精神的基础。正如孔子所说，“君子务本，本立而道生。” 树立正确的工作观念是根本之道。近年来，越来越多的企业开始注重员工的思想政治教育，如阿里巴巴、华为等大型企业，通过开设各类课程和讲座，帮助员工树立正确的工作观念和价值观。我们需要帮助党员干部树立正确的工作观念，让他们明白“开局即冲刺”的重要意义。通过开展形式多样的教育和职业道德培训，我们可以使党员干部在工作伊始就进入最佳状态，始终保持冲刺的姿态。只有这样，我们才能在实际工作中不松懈、不怠慢，始终保持高昂的工作热情。
完善制度建设是保持开局即冲刺精神的保障。正如管子所说，“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。” 合理完善的制度能更好地激发工作积极性。腾讯公司通过建立完善的激励制度，如股票期权、奖金制度等，有效激发了员工的工作积极性，推动了企业的快速发展。因此，我们需要建立科学合理的考核机制、激励机制和问责机制，以激发党员干部的工作积极性。对于表现优秀的个人和团队，应给予适当的奖励和表彰；对于工作不力的，应进行问责和处理，以起到警示作用。这样不仅可以提高工作效率，还能形成积极向上的工作氛围。
加强监督执纪是保持开局即冲刺精神的必要手段。“不以规矩，不能成方圆。” 监督执纪是确保工作落实的关键。近年来，国家大力反腐并加大监督执纪力度，取得了显著成效。中国石油天然气集团公司通过严格监督执纪有效遏制了内部不正之风的发生。因此，纪检监察部门应加强对党员干部的日常监督，确保各项制度得到贯彻执行。对于发现的苗头性、倾向性问题应及时提醒和纠正，防止小问题演变成大问题。同时，要严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的严肃性。
提高能力素质是保持开局即冲刺精神的关键。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”提高能力素质是应对时代挑战的必然要求。面对数字化时代的挑战，许多传统企业通过转型升级和员工培训来提高自身能力素质，如海尔集团大力推动智能化转型和员工技能培训。通过加强学习和实践锻炼，提高自身的业务能力和综合素质，以更好地适应新时代的工作要求。只有不断充实自己，才能在开局即冲刺的姿态中游刃有余取得更好的工作成绩。
保持开局即冲刺的精神对于个人和组织的发展至关重要。通过思想教育、制度建设、监督执纪和提高能力素质等手段的实施，我们可以打造一支活力四射、效率至上的团队。让我们在新时代中不断前行，以开局即冲刺的精神迎接未来的挑战！（本报评论员 陈文华）
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