近日，中共中央组织部发出《关于在防汛救灾抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，通知要求：要在防汛救灾抢险一线考察识别干部，把在防汛救灾抢险中的表现作为评价干部的重要依据。在防汛救灾抢险的紧要关头，如何准确识别、评价和使用干部，成为摆在组织部门面前的一道重要课题。各级组织部门应将防汛救灾抢险作为检验干部能力作风的试金石，以实际表现论英雄，激励更多党员干部挺身而出、英勇奋斗。

 

         防汛救灾抢险是考察干部能力作风的“第一现场”。防汛救灾的关键时刻，每个决策与行动都承载着群众生命财产安全的重责。风雨交加，洪水肆虐，这正是检验干部担当与能力的严峻时刻。组织部门深入一线，将防汛现场变为“实战考场”，与干部们并肩战斗，直观感受他们的紧张与忙碌，以及面对困难时的勇敢与智慧。这不仅是对干部能力的全面检验，也是对其工作作风的深入考察。这样的“实战”经历，不仅为干部的评价和任用提供了依据，更增强了他们的责任感与使命感。

 

         实际表现是评价干部能力作风的“硬指标”。在防汛救灾的紧要关头，干部的实战表现成为评价他们能力的最佳试金石。组织部门应迅速搭建起一套科学的评价体系，将干部们在防汛一线所展现的英勇行为，细化成应急处置的果断、组织协调的精准、群众工作的贴心等具体指标，并赋予它们量化的评分。同时，我们也不能忽视群众的声音，他们的满意度将成为评价干部的重要风向标。通过这些“硬核指标”的筛选，我们要让那些真正有实力、有责任感的干部崭露头角，成为我们防汛救灾的中坚力量。

 

         只有树立鲜明的用人导向，才能激励更多干部担当作为。防汛救灾，不仅是场无声的战斗，更是对干部能力和作风的严峻考验。此刻，组织部门应明确用人导向，优先提拔那些在防汛救灾中表现突出、能力出众、作风坚定的干部。让实干者上位，让奉献者得到应有的认可。同时，我们要大力宣传先进典型，让他们的英雄事迹成为激励党员干部前行的强大动力。这些英勇的身影，是我们面对挑战时的坚强后盾，是我们战胜困难的不灭之光。让我们携手传播这种精神，共同为防汛救灾贡献自己的力量。

 

        此外，要加强关心关爱，为干部提供坚强的后盾。防汛救灾抢险，这不仅是场严峻考验，更是对每位参与干部的勇气和毅力的检验。在这场没有硝烟的战场上，每一位干部都倾尽全力，甚至不惜生命地付出。组织部门，作为他们的坚强后盾，更应给予深切关怀。我们要深入一线，聆听他们的声音，感受他们的付出，为他们解决实际困难，无论是物资还是生活所需，都要全力支持。同时，保障措施要到位，确保他们安心工作、无后顾之忧。这不仅是对他们的关爱，更是对防汛救灾工作的有力支撑。让我们携手并进，共同为防汛救灾抢险贡献力量！

 

        在防汛救灾抢险这场大考中，组织部门肩负着重要的责任和使命。只有不断创新干部考察方式，完善评价机制，树立鲜明的用人导向，才能确保选出真正有能力、有担当的好干部，为打赢防汛救灾抢险攻坚战提供坚强的组织保证。让我们携手共进，在这场战斗中展现组织工作的强大力量！（陈文华）

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