党的二十大报告强调，要抓好后继有人这个根本大计，特别指出基层和艰苦地区是年轻干部锻炼成长的重要途径。这一重要论述，不仅是对新时代干部队伍建设规律的深刻洞察，更是对年轻干部寄予的厚望与期待。因此，让年轻干部在基层“扎稳根”，不仅是个人成长的必由之路，更是党和国家事业薪火相传、永续发展的战略选择。

 

        基层是锻炼干部的大熔炉，是检验能力的试金石。在这里，年轻干部能够直面群众需求，解决实际问题，从而在复杂多变的环境中锤炼出过硬的本领和坚韧的意志。正如古语云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”基层的磨砺，是年轻干部成长的加速器，让他们在实践中增长才干，在挑战中砥砺前行。

 

        如果年轻干部长期脱离基层，远离群众，就容易陷入“温室效应”，变得娇生惯养、脱离实际。这不仅会影响他们的工作能力和决策水平，更难以赢得群众的信任和支持。因此，让年轻干部在基层“扎稳根”，是防止他们成为“空中楼阁”式干部的必要之举。

 

        如何让年轻干部在基层“扎稳根”？

 

        以“群众为师”，深植为民情怀。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年轻干部应深入田间地头，倾听百姓心声，将群众视为最好的老师。通过与群众的亲密接触，他们不仅能学到书本上没有的知识和经验，更能深刻理解“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。这种深厚的为民情怀，将成为他们日后工作的强大动力。

 

       以“实干为基”，锤炼过硬本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要在基层一线摸爬滚打，勇于担当、敢于作为。通过参与乡村振兴、疫情防控、社会治理等急难险重任务，他们可以在实践中锤炼出解决实际问题的能力，积累宝贵的工作经验。这种实干精神，将为他们未来的职业生涯奠定坚实的基础。

 

        以“创新为翼”，激发发展潜力。“苟日新，日日新，又日新。”年轻干部要敢于打破常规，勇于创新。在基层工作中，他们要善于发现问题、分析问题，并勇于提出新的思路和解决方案。通过不断探索和实践，他们可以在创新中激发潜力，为基层治理和乡村振兴注入新的活力。这种创新精神，将使他们成为推动社会进步的重要力量。

 

        综上所述，让年轻干部在基层“扎稳根”，是新时代干部队伍建设的重要课题。我们要通过引导年轻干部深入基层、实干为民、勇于创新，让他们在基层的大舞台上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。只有这样，我们才能培养出更多忠诚干净担当的高素质专业化干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保障。（陈文华）

相关热词搜索：

上一篇：礼赞丰收，书写“三农”壮丽篇章
下一篇：最后一页