在改革的大潮中，一些干部面对新变化、新问题，虽然表面上积极响应创新号召，但实际上却陷入了“伪创新”的。比如，有的地区在推进数字化改革时，只是简单地将传统业务“线上化”，并未真正解决群众办事难、办事慢的问题；有的部门在探索服务创新时，口号喊得响亮，但实际行动却换汤不换药，服务质量和效率并未有明显提升。这些现象不禁让人深思：创新之路，为何会陷入“伪创新”的困境？

 

      “伪创新”的本质在于思维固化。部分干部虽然走进了新时代，但思想、能力还停留在过去，面对新问题，往往还是凭借老经验、老办法应对。他们或许也尝试了一些“新举措”，但这些举措往往只是形式上的变化，并未触及问题的本质。这种“伪创新”无法真正解决问题，还可能浪费资源、贻误时机，甚至损害党和政府的形象伪创新；一旦形成风气，就会让一些干部产生“创新疲劳”，认为创新就是走走过场、做做样子，从而失去对真正创新的追求和动力。

 

       要打破“伪创新”的困境，就需要从多个角度入手，实现真正的创新。首先，各级党组织要发挥引领作用，加强对干部的教育和培训，引导他们树立正确的创新观念。要让干部明白，创新不是简单的形式变化，而是要在深入分析问题、把握规律的基础上，提出切实可行的解决方案。同时，党组织还要建立健全创新激励机制，对真正有创新成果、有实际贡献的干部给予表彰和奖励，激发干部的创新热情。

 

       此外，党员干部要自觉加强学习，提升自身素质和能力。要不断学习新知识、新技能，拓宽自己的视野和思路。在面对新问题时，要敢于打破常规、勇于尝试新方法、新途径。同时，还要善于总结经验教训，不断完善自己的创新思路和方法。

 

        在具体实践中，不乏成功创新案例。比如，贵阳市公安局云岩分局通过引导群众使用“贵州公安”APP，实现户政业务“一网通办”，包括跨省通办业务，大大节省了群众的时间和精力。这种创新既方便了群众，又提高了公安机关的工作效率和服务质量。再比如，华为通过深入的市场调研，发现用户对高性能、拍照效果好的智能手机有需求。推出了Mate系列，凭借其强大的处理器、出色的摄像头和高品质的制造工艺，赢得了高端市场的认可。

 

     “创新是引领发展的第一动力”，在改革的大潮中，我们要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，坚决摒弃“伪创新”的做法，以真正的创新精神推动改革的深入发展。让我们共同努力，书写属于新时代的辉煌篇章！（陈文华）

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