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中国新报讯（通讯员毛云飞莫雪松记者符秋祖）2024年，衡阳人才发展集团深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，以“清廉人才”品牌建设为抓手，通过党建引廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉、家庭助廉“五廉”举措，纵深推进清廉国企建设，持续激发廉洁从业内生动力，以清风正气焕发全员干事创业活力，护航集团高质量发展。

坚持党建引廉，把稳廉洁“方向盘”

集团第一时间传达学习贯彻上级文件会议精神，定期专题研究全面从严治党工作，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，压紧压实主体责任。制定工作计划，对标对表扎实开展党纪学习教育，主要领导带头讲授纪律党课2次，与班子成员谈心谈话3人，开展学习教育活动9次、专题学习研讨4次，组织党员干部逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，集中观看专题警示教育片3部，赴廉洁教育基地参观学习2次，班子成员和普通党员讲授“微党课”15人次，组织参加市国资委专题学习辅导会和警示教育会，深入剖析市国资系统严重违纪违法典型案例，强化警示震慑，推进以案促改。将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，按要求组建工作专班，制定实施方案，统筹推进“两带头五整治”、 “领导干部利用职权或影响力为亲友牟利活动”、“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”、深化“靠企吃企”问题专项整治等工作，取得良好成效。

聚焦制度固廉，织密从业“防护网”

集团坚持“以制度管人、靠制度管事、用制度管权”，牢牢抓住制度建设“牛鼻子”，制发《党风廉政建设和反腐败工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作主体责任清单》《关于落实党纪学习教育常态化长效化的工作方案》《清廉企业建设工作计划》等制度文件，推动形成“定责明责考责”的闭环管理机制。紧盯“三重一大”、招投标、财务管理等重点事项和关键环节，构建“制度—清单—内控”全链条管理机制61项，健全全流程廉洁风险防控机制，持续开展廉洁风险隐患排查、合规审查评估、意识形态领域风险研判，压实拧紧清廉国企建设责任链条。

强化监督护廉，扎紧权力“紧箍咒”

一方面，加强内审内控防范经营风险。集团严格落实“三定”方案要求，增设纪检监察室、法务合规部，充实风控管理队伍力量，建立驻市国资委纪检组与集团纪检监察室协同监督、集团法务与外部法律顾问协同合作“双协同”机制，做实做细日常监督，紧盯重要节点，坚决斩断由风及腐链条。全年审查完善、跟踪监督合同协议等执行情况300余件，开展“靠企吃企”等违规违纪线索摸排30余次，上报台账资料60余份，提醒谈话6人，有效防范经营风险。

另一方面，加强监督检查防范廉洁风险。去年，市纪委监委、市财政局、市国资委先后对集团开展纠治“四风”检查、深化“靠企吃企”问题专项整治、财政收支情况评估、国企改革深化提升行动全面评估和专项检查、市属监管企业公务活动、公务接待和商务招待专项检查、采购领域专项检查、2023年度管理费用专项检查等调研指导近10次，驻市国资委纪检组全程列席集团党支委会“三重一大”审议事项，集团纪检监察室先后会同综合、财务、法务部门对集团内部开展意识形态、考勤纪律、财务管理、公车管理、安全生产等检查抽查20余次，进一步促进集团日常监督常态长效、规范运行。

涵养文化润廉，构筑清廉“生态圈”

集团坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，通过“第一议题”跟进学、理论学习中心组专题学、“周五学习分享会”集中学等形式，准确把握党的二十大、二十届二中、三中全会精神和中央、省、市纪委全会精神实质，深入领会《中国共产党不合格党员组织处置办法》《国有企业管理人员处分条例》《衡阳市市属国有企业违规经营投资损失责任追究实施细则》等工作要求，切实筑牢廉洁治企思想根基。坚持清廉国企建设与国企改革深化提升行动同步推进，邀请专家学者作“湖湘文化中的家教家风”专题辅导，开展“党史固初心，廉洁铸党魂”、“好家风·好传承”廉洁教育主题党日等活动，创新推出《清廉人才》专栏，精心打造“廉洁文化墙” “清风书架”，积极营造风清气正的干事创业氛围，持续擦亮“清廉人才”品牌。

携手家庭助廉，筑牢拒腐“防火墙”

集团召开“廉洁家风”家属座谈会，集中观看专题警示教育片《靠企吃企的代价2023》，专题研究“家庭助廉日”活动实施方案，编印资料汇编，领导班子成员带头召开“家庭助廉会”，带领中层干部及家庭成员31人共同签订《家庭助廉承诺书》，主要领导带头制定家规家训，切实把廉洁教育延伸至党员干部家庭和“八小时”之外，教育引导干部职工家属自觉当好“廉内助”、吹好“廉洁风”、管好“自家人”、守好“自家门”，筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤。

下阶段，集团将聚焦“夯基础、强制度、抓监督、保落实”，推动“两个责任”同向发力、同频共振，不断汇聚正气充盈的政治生态，助力清廉国企建设走深走实、见行见效。